Q&A 一覧

なんでもQ&A～離職票の書き方～有期雇用契約が契約期間満了で終了する場合

Ｑ：質問内容 1年間の有期のパート従業員を雇用しています。残念ながら新型コロナウイルスの影響もあり、業務がなくなってしまいました。パート従業員は契約更新を希望していましたが、会社の事情で契約期間満了にて…

Ｑ：質問内容今度新しく保育園を開園します。自園調理をしているため保育士をはじめ職員も、園児と同じく給食を食べてもらおうと考えています。この給食について、何か注意点はありますか？ A：質問…

Ｑ：質問内容例年、年度末賞与として４月に賞与を支給していましたが、今期は支給しないことになりました。この場合も賞与支払について何か手続きをする必要がありますか？ A：質問の回答令和3年4…

Ｑ：質問内容認可保育園を経営しています。 3月に年度末調整として、「処遇改善等ⅠおよびⅡの支払い不足分」「自治体補助金の分配分」を合わせて賞与を支払おうと考えています。注意点はありますか？ …

Ｑ：質問内容当社では6月～9月の間に3日間の夏休みを取得できる制度があります。この夏休みの取り扱いがよくわかりません。「休日」と「休暇」の違いを教えてください。 A：質問の回答「夏季休…

Ｑ：質問内容保育園を経営しています。わが社の保育園はすべて1か月単位の変形労働時間制を適用していて、毎年3月に、次年度の年間カレンダーを作成します。基本的には日曜・祝日・年末年始休暇を除く平日の日数を労…

Ｑ：質問内容 20園保育園を経営する会社の本部事務です。今年も4月スタートの36協定を準備しています。従業員代表の選出については各園に任せており、しっかりとした手続きが取れているか不安です。どのように行…

Ｑ：質問内容当社は、全国に保育園20園を経営しています。 36協定届は、毎年、郵送で届出をしていますが、保育園ごとに所轄の労働基準監督者が異なるため、事務手続きが煩雑です。何か良い方法はないでしょうか。…