コラム一覧

保育労務のプロによる♪「保育労務なんでもＱ＆Ａ」～労務説明編③～

Ｑ：質問内容有給休暇の取得率があまりよくないため、5日の有給取得義務が心配です。そこで年次有給の計画的付与を検討しています。注意点はなんですか？ ★キーワードの…

Ｑ：質問内容パートタイムの職員も有給が取れると聞きましたが、どのように計算すればよいのでしょうか。 A:質問の回答週１~４日勤務で、かつ、週の労働…

Ｑ：質問内容保育補助者雇上強化加算の対象となる保育補助の方に、一部の時間に保育を担当してもらい、その時間を保育従事者としてカウントすることは可能ですか？？ ★キーワードの意味保育補助者雇上…

Ｑ：質問内容保育園を開園するため、現在採用活動を行っておりますが、なかなか良い保育人材が採用できません…採用にコストをかけることも出来ず、困っています。 &nbs…

中小企業もいよいよ2020年4月1日より労働時間上限規制が適用になります。従業員が1時間でも残業する場合に必要なのは36協定も新様式に。でも、何をどうすればいいかわからない？とのお声も多数伺います。そこで、当所では…

Ｑ：質問内容就業規則で年末年始を「会社の休日と定めています。年末年始に年次有給休暇を従業員に取得してもらうことはできますか？ ★キーワードの意味週休2日制や国民の祝日等、会社が「休日」と定めている日は、…

Ｑ：質問内容保育事務を担当する職員を採用したいと考えています。連携推進加算は申請できますか？ ★キーワードの意味連携推進加算とは保育園の事務のみを行う職員さんを雇用する場合につく加算です。週40時間又…

Ｑ：質問内容朝の開けや最後の閉めの時間帯に勤務できないけれど、1日8時間かつ週5日の勤務できるという保育士の応募がありました。他の保育士はみな開け閉めができるのですが、この方も正職員といえますか？ ★キー…