コラム 一覧
令和４年１２ 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
お知らせ 令和４年12 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 今年の秋の行楽シーズンは全国旅行支援の後押しもあり、にぎやかになっています。一方で、少しずつ新型コロナウイルス感染が増加傾向…
特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について 令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保…
パワハラ防止法改正への対応はお済みですか？
お知らせ パワハラ防止法改正への対応はお済みですか？ パワハラ防止法改正に伴い、職場におけるパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）の防止措置が2022 年4 月より、中小企業についても…
育児休業中の社会保険料免除要件が改正されます！
お知らせ 令和4年10月1日より育児休業等期間中の「社会保険料免除」の要件が改正となりました。主には次の2点となります。 ❶産後パパ育休の創設に伴い、短期間の休業であっても14日以上の育児休業…
育児休業給付金の手続きが改正されます！２「育児休業分割取得の手続き」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。」 １．出生時育児休業給付金 詳細は…
育児休業給付金の手続きが改正されます！１「出生時育児休業給付金」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。 １．出生時育児休業給付金…産後パパ…
令和4年10月1日「育児介護休業法」改正！産後パパ育休の創設および育児休業の分割取得について
お知らせ 令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 １．産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます。 ２．育児休業を分割して2回取得できるようになります。 １…
育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？
お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？ 令和4年4月1日より令和５年4月1日にかけて、３段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的…
