トピック

お知らせ

令和4年10月1日「育児介護休業法」改正!産後パパ育休の創設および育児休業の分割取得について

お知らせ 令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 1.産後パパ育休(出生時育児休業)が創設されます。 2.育児休業を分割して2回取得できるようになります。 1.産後パパ育休(正式名称は「出生時育児休業」)の創設 産後パパ...
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育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか?

お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか? 令和4年4月1日より令和5年4月1日にかけて、3段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。 対応がまだの場合に...
お知らせ

2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました

お知らせ 2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました 前回記事「地域別最低賃金」についての、確定内容をアップします。 ポイントは東京(1072円)、神奈川(1071円)に続き、大阪も1000円台に乗り、1023円となりました。...
Q&A

なんでもQ&A~令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大について

Q:質問内容 Q.私の会社は社会保険加入者が100名程います。 令和4年10月から1週の所定労働時間が週20時間以上で働いている人も、社会保険に加入しなくてはならないと聞きました。 具体的にはどういった人が加入対象となるのでしょうか。 A:...
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令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について

お知らせ 令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年10...
お知らせ

2022年最低賃金の状況

お知らせ 2022年最低賃金の状況 2022年8月2日、中央最低値賃金審議会において、今年度の地域別最低賃金改定の目安について決定し、その内容が公表されました。 10月以降の最低賃金目安額については、前年度から最大31円引き上げられ、昨年度...
トピック

2022年社労士受験生の皆様応援企画コラム

2022年社労士受験生の皆様応援企画コラム ~弊所の社労士は直前期に何を勉強したのか?~ 2022年は8月28日(日)に全国で社会保険労務士試験が行われます。(社会保険労務士試験オフィシャルサイト) 引き続きコロナ禍での試験となりました。第...
トピック

女性管理職セミナー ~女性の健康とキャリア~

お知らせ 【女性の健康とキャリア】をテーマに女性管理職向けセミナーを実施しました 私たち社会保険労務士法人ワーク・イノベーションは、法人設立当初から、セミナーや研修、代表菊地の執筆を通して、女性活躍やダイバーシティ、両立支援等の実現を支援し...
セミナー

【保育イノベーション】オンラインセミナーのご案内

お知らせ 保育特化の労務管理をサポートするオンラインサービス『保育イノベーション』から菊地加奈子オンラインセミナーのご案内です。 オンラインセミナーのご案内 代表 菊地加奈子の著書『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務』改訂...
お知らせ

雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年7月~9月まで延長になりました。

お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年7月~9月まで延長になりました。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年7月~9月...
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弊所代表 菊地加奈子の著書 『改訂版 保育園の労務管理と処遇改善・キャリアパスの実務』が出版されました

お知らせ 弊所代表 菊地加奈子の著書 『保育園の労務管理と処遇改善・キャリアパスの実務』の改訂版が日本法令より発刊されました。 ●菊地加奈子メッセージ 令和元年に初版が発刊されてから、処遇改善等加算の制度が大きく変わり、また、深刻な少子化や...
Q&A

なんでもQ&A:海外在住の日本人にフルリモート「雇用契約」を締結する場合の社会保険関係

Q:質問内容 海外在住の日本人の方に、フルリモートで「雇用契約」を締結したいと考えています。その場合の社会保険関係はどのような手続きが必要でしょうか? テレワークの浸透に伴い、能力のある方を場所を選ばずに雇用する流れが進化しています。 その...