Q&A 一覧

なんでもQ&A～一時帰休と有給休暇の付与について

Ｑ：質問内容コロナ禍で売上が減少し業績悪化が続いています。雇用調整助成金の特例もあり、2020年4月～2021年1月にかけて、1人の従業員につき各月で２～3週間ほど、断続的に休業（一時帰休）させています…

Ｑ：質問内容保育園で今年4月から入社する職員の採用面接を進めています。採用内定の際に気をつけることを教えてください。 A：質問の回答採用内定によって労働契約が成立する場合には、採用内定に…

Ｑ：質問内容育児休業給付を受給中の職員から、「第二子を妊娠した」と連絡がありました。連続して育児休業を取る場合、第二子も育児休業給付を受給できますか？キーワード通常、育児休業開始日前２…

Ｑ：質問内容保育園の園長をしています。 3月は卒園・入園準備の繁忙期で人手が足りず、本人の同意を得た上で育児休業中（育児休業給付金を受給中）の職員を3日間だけ就労させました。このような場合でも、育児休業…

Ｑ：質問内容従業員の出産前に「出産予定日の42日前」をもとに産前産後休業取得者申出の申請を行い、社会保険料の免除の手続きをしました。ただし、その従業員は、出産予定日の42日前という産前休業開始よりももっ…

Ｑ：質問内容従業員が新型コロナウイルスに感染し、休んだ場合、その感染者は雇用調整助成金の対象となりますか？〇回答新型コロナウイルスの感染者については、雇用調整助成金の対象とはなりません。…

Ｑ：質問内容私たちの会社は、企業主導型の週７開所と、週6未満開所の2園の保育施設を運営しています。今年、年末年始休暇を設けており「園だより」にも記載しています。ただ、企業主導型保育に年末年始休暇を設け…

Ｑ：質問内容神奈川県で保育園を経営しています。 10月より最低賃金が1011円から1012円に上がったことに伴い、パート職員の時給も1012円に改定しました。 10月～12月は忙しく残業が多いのですが、社…