Q&A なんでもQ&A～時給者の随時改定（月額変更届）について
Ｑ：質問内容 神奈川県で保育園を経営しています。 10月より最低賃金が1011円から1012円に上がったことに伴い、パート職員の時給も1012円に改定しました。 10月～12月は忙しく残業が多いのですが、社会保険の標準報酬月額の変更を行う必...
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Q&A なんでもQ&A～新型コロナウイルスと「保育園の休園」「職員の休業」の取り扱い
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの第３波が来ているようです。 園児や保育士の罹（り）患により、休園となる保育園もまれではなくなりました。 当園でもしっかり備えているつもりですが、新型コロナウイルスに感染するとどう対応すべきか、あいまいな部分...
Q&A なんでもQ&A～労働条件通知書に必ず明示しなければならないこと
Ｑ：質問内容 保育園の来年度採用のため労働条件通知書を準備しておりますが、何を記載すべきでしょうか。 A:質問の回答 労働条件の通知については必ず明示しなければならない事項（絶対的明示事項）が労働基準法で定められています。 ポイント➀ 【書...
Q&A なんでもQ&A～部下から上司へのいじめ・嫌がらせ
Ｑ：質問内容 正職員がパートからいじめを受けた。これってパワハラになる？ 部下から上司へのいじめ・嫌がらせもパワハラです。 相談例 当園の園長は30代半ばと比較的若いため、園長よりもキャリアの長いベテランのパートから保育のやり方や園長の指示...
Q&A なんでもQ&A～労働時間と移動時間
Ｑ：質問内容 都内に５つの保育園を運営しています。 それぞれの園への移動時間は30分程度ということもあり、やむを得ない場合は他園からヘルプにきてもらっています。 1日の所定労働時間は8時間ですが、移動時間と休憩時間を除いてＡ園とＢ園で4時間...
Q&A なんでもQ&A～複数事業労働者の労災給付
Ｑ：質問内容 他社の保育園（A園）で週2回、当社の保育園（B園）でA園とは別の曜日に週2回勤務するパートタイマーの保育士います。 この方が当社B園での保育中にケガをしてしばらく休業することになりました。労災の申請に当たって気を付けることはあ...
Q&A なんでもQ&A～算定に伴う社会保険料改定について
Ｑ：質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか？ A:質問の回答 算定基礎届により決定した標準報酬月額は、9月...
Q&A なんでもQ&A～予定日より前に出産した場合の産前休業開始日について～
Ｑ：質問内容 保育園を経営しています。新型コロナウイルスの影響を考慮し、妊娠中の職員が本人の希望により法定の産前休業開始日よりも早く産休に入っていました。 つい最近、その職員が無事に予定日よりも早く出産しました。 会社の手続きとして、出産手...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～コロナで子どもが濃厚接触者になった場合～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの第二派の影響で、子どもの通う保育園から陽性者が出たため、子どもが保健所より濃厚接触者とされました。 そのため、14日保育園を休むよう指示されていて、保護者である私は子どもの世話をする必要があります。 就業先...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～熱中症と労災について～
Ｑ：質問内容 当園の保育士が、勤務中に熱中症の症状が出て、病院へ行きました。 熱中症も労災になるのでしょうか。 ★キーポイント 一般的な業務災害の認定基準は以下の二つになります。 ①仕事中に発生したケガや病気であるかどうか（業務遂行性） ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフトによるパート労働者の雇用保険加入について～
Ｑ：質問内容 当社のパート労働者ですが、シフト勤務のため1週間の労働日数、労働時間がバラバラです。 1週間の所定労働時間が20時間以上の場合は、雇用保険に加入しなければならないと聞きましたが、シフト勤務の場合は、どう考えればよいのでしょうか...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～標準報酬月額の特例改定～
標酬月額の特例改定のご案内 ～新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合～ Ｑ：質問内容 健康保険・厚生年金保険料の「標準報酬月額」が、特例により翌月から改定可能である旨、知りました。 ❶特例改定を行うことが可能な条...