お知らせ 育児休業中の社会保険料免除要件が改正されます！
お知らせ 令和4年10月1日より育児休業等期間中の「社会保険料免除」の要件が改正となりました。主には次の2点となります。 ❶産後パパ育休の創設に伴い、短期間の休業であっても14日以上の育児休業等を取得した場合は、給与に対する社会保険料が免除...
育児休業・産前産後
お知らせ お知らせ 育児休業給付金の手続きが改正されます！２「育児休業分割取得の手続き」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。」 １．出生時育児休業給付金 詳細は育児休業給付金の手続きが改正されます！１「出生時...
お知らせ 育児休業給付金の手続きが改正されます！１「出生時育児休業給付金」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。 １．出生時育児休業給付金…産後パパ育休取得に伴う、雇用保険の給付金 【主なポイント...
お知らせ 令和4年10月1日「育児介護休業法」改正！産後パパ育休の創設および育児休業の分割取得について
お知らせ 令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 １．産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます。 ２．育児休業を分割して2回取得できるようになります。 １．産後パパ育休（正式名称は「出生時育児休業」）の創設 産後パパ...
お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？
お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？ 令和4年4月1日より令和５年4月1日にかけて、３段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。 対応がまだの場合に...
お知らせ 令和4年10月1日から、育児休業中の社会保険料免除の要件が改正される予定です
お知らせ 令和4年10月1日から、育児休業中の社会保険料免除の要件が改正される予定です そもそも育児休業中の社会保険料免除とは… 育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等期間について、 健康保険・厚生年金保険の保険料は...
お知らせ 育児休業給付の要件緩和について
お知らせ 令和3年9月1日より、育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更となります。 現行 育児休業開始日を起算点として、その日前2年間に 賃金支払基礎日数（就労日数）11日以上ある完全月が12か月以上あること。 改定 上記要件を満...
お知らせ 雇用継続給付等の申請時の簡略化のお知らせ
お知らせ 雇用継続給付等の申請時の簡略化のお知らせ～ 令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続きの際、通帳の写しが不要となりました。 育児休業給付金・介護休業給付金・高年齢雇用継続給付金の 最初の受給...
Q&A なんでもQ&A～1人目育児休業中に2人目を妊娠した場合
Ｑ：質問内容 育児休業給付を受給中の職員から、「第二子を妊娠した」と連絡がありました。 連続して育児休業を取る場合、第二子も育児休業給付を受給できますか？ キーワード 通常、育児休業開始日前２年間において、賃金支払い基礎日数が11日以上ある...
Q&A なんでもQ&A～育児休業中の就労について
Ｑ：質問内容 保育園の園長をしています。 3月は卒園・入園準備の繁忙期で人手が足りず、本人の同意を得た上で育児休業中（育児休業給付金を受給中）の職員を3日間だけ就労させました。 このような場合でも、育児休業給付は受給できますか？ キーワード...
Q&A なんでもQ&A～産前産後休業中の社会保険料の免除について、免除期間をさかのぼりできる場合
Ｑ：質問内容 従業員の出産前に「出産予定日の42日前」をもとに産前産後休業取得者申出の申請を行い、社会保険料の免除の手続きをしました。 ただし、その従業員は、出産予定日の42日前という産前休業開始よりももっと前から体調不良のため欠勤をしてお...
Q&A なんでもQ&A～予定日より前に出産した場合の産前休業開始日について～
Ｑ：質問内容 保育園を経営しています。新型コロナウイルスの影響を考慮し、妊娠中の職員が本人の希望により法定の産前休業開始日よりも早く産休に入っていました。 つい最近、その職員が無事に予定日よりも早く出産しました。 会社の手続きとして、出産手...