Q&A なんでもＱ＆Ａ～求人募集時の労働条件～
Ｑ：質問内容 ハローワーク等で求人申し込みをする際やホームページ等で労働者の募集を行う場合に、最低限明示しなければならない労働条件は何ですか？ ★キーワードの意味 職業安定法…労働者の募集や求人申し込みの際に明示しなければならない事項（労働...
Q&A
Q&A Q&A 臨時のテレワーク～水道光熱費の費用負担～
Ｑ：質問内容 当社でも、新型コロナウィルス対策として、テレワークを推奨していきたいと考えています。 しかし、会社ではテレワークの制度整備を行っておらず、臨時的な対応です。 従業員からの質問で「テレワーク時の、自宅の水道光熱費や通信費等は負担...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～雇用保険加入要件～
Ｑ：質問内容 始めて保育園でパートの方を雇うことになりました。１日４時間３０分の週５日勤務予定ですが、雇用保険に加入することできますか？ A:質問の回答 はい！その方は雇用保険の加入要件を満たしております。 パートの方の加入要件は、 勤務開...
Q&A 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
Ｑ：質問内容 ＜就業禁止＞ 《問１》 COVID１９（新型コロナウィルス）対策で、世間ではテレワークを推奨したり、マラソン大会が中止になるなどが出てきました。 当社でもCOVID１９（新型コロナウィルス）への対応として、 労働安全衛生法第6...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～役員報酬と運営費の関係～
Ｑ：質問内容 企業主導型保育園を運営しています。私は代表取締役ですが、保育士でもあり保育士として実際に勤務もしています。 この場合、代表取締役の役員報酬を運営費から支給することは可能ですか？ ★キーワードの意味 代表取締役の役員報酬・・・期...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～時間外労働の上限規制～
Ｑ：質問内容 時間外労働の上限規制が、中小企業でも2020年4月から導入されると聞きました。ただ、説明文を読んでも難しく….. 分かりやすく説明してある動画等はありますか？ ★キーワードの意味 時間外労働の上限規制とは？ →労働基準法が改正...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～振替休日について～
Ｑ：質問内容 うちの保育園では月～金を基本の勤務としています。土曜日などに行事を開催することになった場合は振替休日をちゃんと取るようにしています。 本来の会社の休日である土曜日に出勤した分の、給与計算等の対応はどうしたらいいですか？ 時間外...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～採用選考時の注意事項～
Ｑ：質問内容 保育従事者の採用活動中です。少しでも定着率の良い人を採用したいのですが、面接のときに【家族構成】を確認しても大丈夫ですか？ A:質問の回答 面接時に【家族構成】を聞き、就職差別につながるおそれがありますので、ご注意ください。 ...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～36協定の作成～
Ｑ：質問内容 そろそろ２０２０年度の36協定の作成準備をしなければと思っています。中小企業も新しい様式になったというけれど、どのように変わったのですか？？ ★キーワードの意味 36協定届・・・時間外労働又は休日労働を行わせる必要がある場合に...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～1年単位の変形労働「時間」制～
Ｑ：質問内容 うちの幼稚園は4月1日より翌3月31日までで、1年単位の変形労働時間制を採用する予定です。年間休日カレンダーを作成しようと思っています。 1年間の労働日数の限度や労働時間数の上限があれば教えて下さい。 ★キーワードの意味 1年...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～有給休暇の計画的付与～
Ｑ：質問内容 有給休暇の取得率があまりよくないため、5日の有給取得義務が心配です。 そこで年次有給の計画的付与を検討しています。注意点はなんですか？ ★キーワードの意味 有給休暇の計画的付与とは…年次有給休暇のうち５日を超える部分に対して、...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～有給休暇の比例付与～
Ｑ：質問内容 パートタイムの職員も有休が取れると聞きましたが、どのように計算すればよいのでしょうか。 A:質問の回答 週１~４日勤務で、かつ、週の労働時間が30時間未満の場合は勤務日数に比例した有休を付与します。 雇用契約で定められている勤...