トピック 【保育園労務管理】台風など災害時の職員への対応について
台風・大雨・地震等、災害の場合には保育園を休園したり早帰りの対応をしたりする事態があります。災害時においてどのような取り決めをしておくとスムーズか？をお伝えします。 【前提：保育園は災害時にどのような対応をすべきか？】 まず、貴社の保育園で...
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トピック 大手企業向け：社内文書の労務リーガルチェックサービス
大手人材サービス会社様の社内研修資料を監修させていただきました。 今回で2回目のご依頼です。2019年度から働き方改革関連法がスタートていますので、特にその内容については 入念にご担当者様と確認させていただきました。 前回同様に弊所からは、...
トピック ～所内研修レポート「企業主導型保育：助成要綱の概要について」～
弊所では、さまざまな保育の労務管理について所内にて知見・知識を共有すべく、所内研修を実施しています。どのような研修を行っているのか、簡単ではありますが所内研修レポートをコラムとして発信してまいります。 【講師および研修対象者】 講師：弊所代...
トピック ～所内研修レポート「企業主導型保育：施設設立と制度について」～
弊所では、さまざまな保育の労務管理について所内にて知見・知識を共有すべく、所内研修を実施しています。 どのような研修を行っているのか、簡単ではありますが所内研修レポートをコラムとして発信してまいります。 【講師および研修対象者】 講師：弊所...
保育士等 処遇改善等加算 事例から考える保育士等の処遇改善等加算の課題と意義について
A法人は関東を中心にさまざまな形態の園（認可保育園・認定こども園・認可外保育施設・企業主導型保育施設）を6園ほど運営している。 もともと幼稚園からはじまったが、新制度によってこども園に移行した。また、こども園に移行していない認可保育園も運営...
人事評価制度 CASE1：小規模・安定的な企業様からの人事評価制度構築のご依頼
20名程度の”小規模”かつ、決まったところから仕事を受けている”安定的な会社様”から 「人事評価制度を導入したい」 とのご要望をいただき、5カ月間をかけて制度を構築いたしました。 なぜ人事評価制度が必要なのか？ 小規模かつ安定的な会社におい...