トピック 女性管理職セミナー ～女性の健康とキャリア～
お知らせ 【女性の健康とキャリア】をテーマに女性管理職向けセミナーを実施しました 私たち社会保険労務士法人ワーク・イノベーションは、法人設立当初から、セミナーや研修、代表菊地の執筆を通して、女性活躍やダイバーシティ、両立支援等の実現を支援し...
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セミナー 【保育イノベーション】オンラインセミナーのご案内
お知らせ 保育特化の労務管理をサポートするオンラインサービス『保育イノベーション』から菊地加奈子オンラインセミナーのご案内です。 オンラインセミナーのご案内 代表 菊地加奈子の著書『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務』改訂...
お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年7月～9月まで延長になりました。
お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年7月～9月まで延長になりました。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和４年７月～９月...
お知らせ 弊所代表 菊地加奈子の著書 『改訂版 保育園の労務管理と処遇改善・キャリアパスの実務』が出版されました
お知らせ 弊所代表 菊地加奈子の著書 『保育園の労務管理と処遇改善・キャリアパスの実務』の改訂版が日本法令より発刊されました。 ●菊地加奈子メッセージ 令和元年に初版が発刊されてから、処遇改善等加算の制度が大きく変わり、また、深刻な少子化や...
Q&A なんでもQ&A：海外在住の日本人にフルリモート「雇用契約」を締結する場合の社会保険関係
Ｑ：質問内容 海外在住の日本人の方に、フルリモートで「雇用契約」を締結したいと考えています。その場合の社会保険関係はどのような手続きが必要でしょうか？ テレワークの浸透に伴い、能力のある方を場所を選ばずに雇用する流れが進化しています。 その...
トピック 令和4年度雇用保険料率の変更について
お知らせ 令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率が変更されました。 • 令和４年４月から、事業主負担の保険料率が1000分の0.5上がります。 • 令和４年10月から、労働者負担が1000分の2・事業主負担も1000分の2...
トピック 協会けんぽ令和4年3月分（4月納付分）から保険料率が変更されます
お知らせ 令和4年3月分（＝4月納付分）より、保険料率が変更されます。 協会けんぽ加入の事業主・被保険者（従業員）の皆様 令和4年3月分（＝4月納付分）より、保険料率が変更されます。 詳しくは、下記「全国健康保険協会」公式サイトを確認くださ...
お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年4月～6月再延長になりました。
お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年4月～6月再延長になりました。 新型コロナウイルス、オミクロン株の流行は依然続き、多くの地域でまんえん防止も延長されています。また、り患者は若年層に広がっており、飲食店だけでなく、保育...
トピック 令和4年4月1日～キャリアアップ助成金の要件が変わります
令和4年4月1日～キャリアアップ助成金の要件が変わります。 主なポイントは以下の2点です。 １）令和4年4月1日以降：有期契約社員→無期契約社員のいわゆる、無期転換コースは廃止となります。 ※有期契約から無期契約への転換において、キャリアア...
お知らせ 協会けんぽ令和4年度社保料額の改定
お知らせ 「全国協会けんぽ」から令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）が発表されました。 「全国協会けんぽ」ホームページより 『令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）』 おもな地域の料率（会社・従業員で折半）ですが 宮城→ １０．１...
お知らせ 「パワーハラスメント（パワハラ）防止措置」は2022年4月1日から中小企業主にも義務化されます
お知らせ 「パワーハラスメント（パワハラ）防止措置」は2022年4月1日から中小企業主にも義務化されます。 事業主は、以下の内容を必ず実行する必要があります。 どんな言動でも言われたらすべて「パワハラ」となるわけではありませんが、 働きやす...
お知らせ 雇用調整助成金の助成率引き上げ特例について
お知らせ 雇用調整助成金の助成率引き上げ特例について 新型コロナウイルス「オミクロン株」の驚異的な蔓延により、 首都圏を含む１都１２県への蔓延（まんえん）防止等重点措置の追加適用を決めた。 期間は１月２１日から２月１３日までの約３週間の予定...