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お知らせ 「パワーハラスメント（パワハラ）防止措置」は2022年4月1日から中小企業主にも義務化されます。 事業主は、以下の内容を必ず実行する必要があります。 どんな言動でも言われたらすべて「パワハラ」となるわけではありませんが、 働きやす...

お知らせ 雇用調整助成金の助成率引き上げ特例について 新型コロナウイルス「オミクロン株」の驚異的な蔓延により、 首都圏を含む１都１２県への蔓延（まんえん）防止等重点措置の追加適用を決めた。 期間は１月２１日から２月１３日までの約３週間の予定...

お知らせ 「令和４年３月までの雇用調整助成金の特例措置等について」の解説 2022年1月に入り、急速に新型コロナウイルス（特にオミクロン株）への罹患者が増加しています。 自治体によっては今後、まん延防止等重点措置の対象区域になったり、 ひど...

お知らせ 令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より段階的に施行される予定です。(令和4年4月1日~、令和4年10月1日~、令和5年4月1日~) 令和4年4月1日~の主な改正ポイント ポイント１ 育児休業を取得しやすい（...

お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。 ２０２２年１月～「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がはじまります。 ６５歳以上の方で少しずつ複数の会社で働き、１社では雇用保険加入要件を満たさなか...

お知らせ 雇用調整助成金～新型コロナウイルス特例「令和4年1月～3月」 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和4年1月～3月の具体的な助成...

お知らせ マイナンバーカードの健康保険証利用が令和3年10月20日より本格的に開始しました １．マイナンバーカードの健康保険証利用のメリット ①顔認証付きカードリーダーで受付が自動化されます。 ②薬や特定健診の情報がマイナポータルで閲覧でき...

お知らせ 休業手当が含まれる離職票の書き方について　～休業手当とは～ 従業員が退職をし、離職前の6か月に「休業手当」を支給した場合、備考欄に追記が必要です。 コロナ休業などで「休業手当」を支払った場合、注意しましょう。 POINT1 備考欄...