Q&A なんでもＱ＆Ａ～雇用調整助成金の改正～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの影響で、なかなか売り上げが戻らないため、4月～6月まで従業員の休業を一部実施しました。 ただ、7月も同様なので、休業を継続しようか悩んでいます。 雇用調整助成金の緊急対応期間はいつまでになりますか？ ★キー...
トピック
Q&A Q&A なんでもＱ＆Ａ～在宅勤務と通勤手当～
Ｑ：質問内容 当社では新型コロナの影響で、4月～ほぼ在宅勤務に切り替わり、6月時点でも週に4日は在宅勤務をしています。 4月からはそれまでの定期券での通勤ではなく、通勤交通費は実費精算に切り替わりました。 この場合、社会保険等、なにか気を付...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～年度更新 出向者について～
Ｑ：質問内容 労働保険料の申告（年度更新）の準備をしていますが、当社から他社へ1名出向している社員がいます。 この場合、労働保険料はどのように計算すればいいのでしょうか。 ★キーワード 出向（在籍出向）とは・・・ 出向とは、勤めていた会社（...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～養育特例について～
Ｑ：質問内容 育児休業から職場復帰しましたが、時短勤務により給与が下がりました。 給与が下がっても将来の年金額は減少しない制度があると聞きました。 詳しく教えてください。 A:質問の回答 ご質問の制度は養育特例制度といいます。 養育特例制度...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児休業等から復帰したときの 標準報酬月額の改定～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの流行に伴う保育園の登園自粛が解除され、新育児休業から職場復帰しました。 育休明けは、育児時短勤務を選択したため、給与が産前産後休業に入る前より下がっています。社会保険料は変わりますか？ ★キーワード ★育児...
トピック 連載《テレワーク》⑤「テレワーク勤務規程のニーズ」
テレワーク勤務規程作成やチェックのニーズが急増しています。 4月に新型コロナウイルスの流行に伴う緊急事態宣言が発令されてから、全国で緊急テレワークを実施する企業が急増しました。2020年5月11日には東京都の報道発表によると、『東京都内企業...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～賞与における介護保険料～
Ｑ：質問内容 6月初旬に賞与を支払う予定ですが、6月下旬に40歳になる従業員がいます。 介護保険料の徴収は必要ですか。 ★キーワード ★介護保険料とは･･･40歳から64歳までの健康保険の加入者は、健康保険料と一緒に介護保険料を納めます。 ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～年度更新はいつからいつまでの賃金を計算の基礎にするの？～
Ｑ：質問内容 確か毎年5月のこの時期になると、労働保険料の計算（年度更新）をしていた気がしますが、そもそも「いつからいつの分の賃金」を集計するのでしょうか？ ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年度更...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～６５歳以上の雇用保険料～
Ｑ：質問内容 今年の４月より、65歳以上の従業員に係る雇用保険料の免除措置がなくなると聞きました。詳細を教えてください。 ★キーワード ★高年齢労働者の雇用保険料免除措置･･･65才以上の労働者についても雇用保険の適用対象とされているところ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフト勤務の休業手当の考え方～
Ｑ：質問内容 この度、新型コロナウイルス感染症の影響で、パート従業員についてシフトを減らすこととしました。 パート従業員の休業手当はどう考えればよいですか？ シフト制勤務の場合でも休業手当の支払い義務はありますか？ ★キーワード ★休業手当...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～新型コロナウイルスと傷病手当金～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルス感染症に感染していて療養のため仕事に行くことができない場合、病院受診前の期間も含めて傷病手当金は支給されますか？ ★キーワード ★傷病手当金とは･･･業務災害以外の理由で療養のために労務に服することができなく...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～労働保険料の計算に含まれる賃金～
Ｑ：質問内容 3月労働分の給与計算が終わったので、労働保険料の計算（年度更新）の準備を始めようと思います。労働保険料の計算に含まれる賃金について教えてください。 ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年...