Q&A なんでもQ&A～予定日より前に出産した場合の産前休業開始日について～
Ｑ：質問内容 保育園を経営しています。新型コロナウイルスの影響を考慮し、妊娠中の職員が本人の希望により法定の産前休業開始日よりも早く産休に入っていました。 つい最近、その職員が無事に予定日よりも早く出産しました。 会社の手続きとして、出産手...
トピック
Q&A トピック 連載＜テレワークの定着と労働時間管理の考察＞③
③「緊急テレワークと通常のテレワークの違い」 2020年3月以降急増しているテレワークの定着と、そのカギとなる労働時間管理について考察しています。 4月に出された緊急事態宣言により、一時的にテレワークを行う企業が増えました。しかし、緊急事態...
トピック 連載＜テレワークの定着と労働時間管理の考察＞➁
➁「テレワークにフレックスタイム制度を導入する場合の留意点」 2020年3月以降急増しているテレワークの定着と、そのカギとなる労働時間管理について考察しています。 テレワーク導入からしばらくしてお問い合わせの多いのは、「いっそ、フレックスタ...
トピック 連載＜テレワークの定着と労働時間管理の考察＞➀
①「在宅みなし制度は導入すべきか？」 お盆休みで夏季休暇に入っている方も多くなりました。しかし、今年は新型コロナウイルスの影響で帰省できない、旅行ができない等、いつもの夏季休暇とは様変わりしています。 一方、在宅時間が増えることでwithコ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～コロナで子どもが濃厚接触者になった場合～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの第二派の影響で、子どもの通う保育園から陽性者が出たため、子どもが保健所より濃厚接触者とされました。 そのため、14日保育園を休むよう指示されていて、保護者である私は子どもの世話をする必要があります。 就業先...
トピック 2020年社労士受験生の皆様応援企画コラム
2020年社労士受験生の皆様応援企画コラム ~弊所の社労士は直前期に何を勉強したのか？~ 2020年は8月23日（日）に全国で社会保険労務士試験が行われます。 （社会保険労務士試験オフィシャルサイト） ただでさえ、夏休みの終わりの暑い時期に...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～熱中症と労災について～
Ｑ：質問内容 当園の保育士が、勤務中に熱中症の症状が出て、病院へ行きました。 熱中症も労災になるのでしょうか。 ★キーポイント 一般的な業務災害の認定基準は以下の二つになります。 ①仕事中に発生したケガや病気であるかどうか（業務遂行性） ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフトによるパート労働者の雇用保険加入について～
Ｑ：質問内容 当社のパート労働者ですが、シフト勤務のため1週間の労働日数、労働時間がバラバラです。 1週間の所定労働時間が20時間以上の場合は、雇用保険に加入しなければならないと聞きましたが、シフト勤務の場合は、どう考えればよいのでしょうか...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～標準報酬月額の特例改定～
標酬月額の特例改定のご案内 ～新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合～ Ｑ：質問内容 健康保険・厚生年金保険料の「標準報酬月額」が、特例により翌月から改定可能である旨、知りました。 ❶特例改定を行うことが可能な条...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～休業手当が支払われた場合の離職票の書き方について～
Ｑ：質問内容 当社では、5月にコロナの影響で休業し休業手当を支払っていますが、今般、自己都合で退職する従業員がいます。 休業手当を支払った場合の離職票の書き方を教えてください。 ★キーポイント 労働基準法第26条に基づき、「事業主の責めに帰...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～一時帰休と定時決定（算定）（7月1日に解消とは）～
Ｑ：質問内容 当社では、3月・4月・5月・6月の4か月で休業（一時帰休）を実施しました。 7月1日からは通常稼働となります。給与の締め支払いは、末締めの翌月15日払いです。 この場合、「7月1日に一時帰休が解消された」といえますか？ ★キー...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～働き方改革推進助成金（テレワークコース）～
Ｑ：質問内容 「テレワークコース」の上限が見直されたことを知りました。 ❶そのほかの変更点と、 ❷支給対象となる取り組みを教えてください。 ★キーワード 働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）…時間外労働の制限その他の労働時間等の設定...