お知らせ WEBセミナーのご案内『保育士等の処遇改善等加算に対応したキャリアパス構築＆労務管理』
お知らせ 今回は、弊所代表の菊地加奈子がWEBセミナー【保育士等の処遇改善等加算に対応したキャリアパス構築＆労務管理】を2020年11月25日（水）13:00～17:00に開催いたしますので、そのご案内でございます。 ■セミナーの概要 本講...
トピック
お知らせ 
トピック 企業主導型保育施設に対する指導・監査が行われています
令和２年度企業主導型保育施設に対する指導・監査が行われています 新型コロナウイルスの影響で、一時休止していた令和2年度の監査ですが、夏ごろより再開しています。 監査項目については、直接、保育園運営主体様にメール等通知が児童育成協会より送られ...
トピック 企業主導型保育事業の内示通知書または不採択通知書の発出が始まりました
令和2年度 企業主導型保育事業の内示通知書または不採択通知書の発出が始まりました 企業主導型保育事業を管轄する、児童育成協会より令和2年5月より募集があった（現在は募集終了）分につきまして、内示通知書または不採択通知書が送られる時期となりま...
Q&A なんでもQ&A～労働条件通知書に必ず明示しなければならないこと
Ｑ：質問内容 保育園の来年度採用のため労働条件通知書を準備しておりますが、何を記載すべきでしょうか。 A:質問の回答 労働条件の通知については必ず明示しなければならない事項（絶対的明示事項）が労働基準法で定められています。 ポイント➀ 【書...
Q&A なんでもQ&A～部下から上司へのいじめ・嫌がらせ
Ｑ：質問内容 正職員がパートからいじめを受けた。これってパワハラになる？ 部下から上司へのいじめ・嫌がらせもパワハラです。 相談例 当園の園長は30代半ばと比較的若いため、園長よりもキャリアの長いベテランのパートから保育のやり方や園長の指示...
Q&A なんでもQ&A～労働時間と移動時間
Ｑ：質問内容 都内に５つの保育園を運営しています。 それぞれの園への移動時間は30分程度ということもあり、やむを得ない場合は他園からヘルプにきてもらっています。 1日の所定労働時間は8時間ですが、移動時間と休憩時間を除いてＡ園とＢ園で4時間...
トピック １年に１回のストレスチェック実施が義務となっているのはご存じですか？
１年に１回のストレスチェック実施が義務となっているのはご存じですか？ 昨今、芸能人の相次ぐ自殺報道に心を痛める状況が続いておりますが 経営者の皆様・労務ご担当者様におかれましては 従業員の方々の心の健康を保てる職場環境の配慮と早期発見して対...
トピック 延納を申請した場合の労働保険料第２期分の納付
お知らせ 延納を申請した場合の労働保険保険料第２期分の納付（10月31日まで） ポイント➀：労働保険の年度更新 労働保険の保険料は、年度当初に概算で申告・納付し翌年度の当初に確定申告の上、精算することになっており、事業主の皆様は、前年度の確...
Q&A なんでもQ&A～複数事業労働者の労災給付
Ｑ：質問内容 他社の保育園（A園）で週2回、当社の保育園（B園）でA園とは別の曜日に週2回勤務するパートタイマーの保育士います。 この方が当社B園での保育中にケガをしてしばらく休業することになりました。労災の申請に当たって気を付けることはあ...
Q&A なんでもQ&A～算定に伴う社会保険料改定について
Ｑ：質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか？ A:質問の回答 算定基礎届により決定した標準報酬月額は、9月...
Q&A なんでもQ&A～予定日より前に出産した場合の産前休業開始日について～
Ｑ：質問内容 保育園を経営しています。新型コロナウイルスの影響を考慮し、妊娠中の職員が本人の希望により法定の産前休業開始日よりも早く産休に入っていました。 つい最近、その職員が無事に予定日よりも早く出産しました。 会社の手続きとして、出産手...
トピック 連載＜テレワークの定着と労働時間管理の考察＞③
③「緊急テレワークと通常のテレワークの違い」 2020年3月以降急増しているテレワークの定着と、そのカギとなる労働時間管理について考察しています。 4月に出された緊急事態宣言により、一時的にテレワークを行う企業が増えました。しかし、緊急事態...