Q&A なんでもＱ＆Ａ～休業手当が支払われた場合の離職票の書き方について～
Ｑ：質問内容 当社では、5月にコロナの影響で休業し休業手当を支払っていますが、今般、自己都合で退職する従業員がいます。 休業手当を支払った場合の離職票の書き方を教えてください。 ★キーポイント 労働基準法第26条に基づき、「事業主の責めに帰...
Q&A
Q&A Q&A なんでもＱ＆Ａ～一時帰休と定時決定（算定）（7月1日に解消とは）～
Ｑ：質問内容 当社では、3月・4月・5月・6月の4か月で休業（一時帰休）を実施しました。 7月1日からは通常稼働となります。給与の締め支払いは、末締めの翌月15日払いです。 この場合、「7月1日に一時帰休が解消された」といえますか？ ★キー...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～働き方改革推進助成金（テレワークコース）～
Ｑ：質問内容 「テレワークコース」の上限が見直されたことを知りました。 ❶そのほかの変更点と、 ❷支給対象となる取り組みを教えてください。 ★キーワード 働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）…時間外労働の制限その他の労働時間等の設定...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～休業(一時帰休)と社会保険料の定時決定～6月末日までに休業が終了している場合～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの影響により、3月・4月・５月と休業（一時帰休）をしました。 6月からは通常稼働しています。4月～6月支払いの給与には休業手当が含まれます。 社会保険料の定時決定（算定基礎届の提出）は毎年のように行ってよいで...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～小学校等対応助成金の改正～
Ｑ：質問内容 小学校休業等対応助成金が9月30日まで延長されたと知りました。 ❶そのほかの変更点と、 ❷活用の場面を教えてください。 ★キーワード 小学校休業等対応助成金…新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～雇用調整助成金の改正～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの影響で、なかなか売り上げが戻らないため、4月～6月まで従業員の休業を一部実施しました。 ただ、7月も同様なので、休業を継続しようか悩んでいます。 雇用調整助成金の緊急対応期間はいつまでになりますか？ ★キー...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～在宅勤務と通勤手当～
Ｑ：質問内容 当社では新型コロナの影響で、4月～ほぼ在宅勤務に切り替わり、6月時点でも週に4日は在宅勤務をしています。 4月からはそれまでの定期券での通勤ではなく、通勤交通費は実費精算に切り替わりました。 この場合、社会保険等、なにか気を付...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～年度更新 出向者について～
Ｑ：質問内容 労働保険料の申告（年度更新）の準備をしていますが、当社から他社へ1名出向している社員がいます。 この場合、労働保険料はどのように計算すればいいのでしょうか。 ★キーワード 出向（在籍出向）とは・・・ 出向とは、勤めていた会社（...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～養育特例について～
Ｑ：質問内容 育児休業から職場復帰しましたが、時短勤務により給与が下がりました。 給与が下がっても将来の年金額は減少しない制度があると聞きました。 詳しく教えてください。 A:質問の回答 ご質問の制度は養育特例制度といいます。 養育特例制度...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児休業等から復帰したときの 標準報酬月額の改定～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの流行に伴う保育園の登園自粛が解除され、新育児休業から職場復帰しました。 育休明けは、育児時短勤務を選択したため、給与が産前産後休業に入る前より下がっています。社会保険料は変わりますか？ ★キーワード ★育児...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～賞与における介護保険料～
Ｑ：質問内容 6月初旬に賞与を支払う予定ですが、6月下旬に40歳になる従業員がいます。 介護保険料の徴収は必要ですか。 ★キーワード ★介護保険料とは･･･40歳から64歳までの健康保険の加入者は、健康保険料と一緒に介護保険料を納めます。 ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～年度更新はいつからいつまでの賃金を計算の基礎にするの？～
Ｑ：質問内容 確か毎年5月のこの時期になると、労働保険料の計算（年度更新）をしていた気がしますが、そもそも「いつからいつの分の賃金」を集計するのでしょうか？ ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年度更...