Ｑ：質問内容
新型コロナウイルスの影響で、なかなか売り上げが戻らないため、4月～6月まで従業員の休業を一部実施しました。 ただ、7月も同様なので、休業を継続しようか悩んでいます。 雇用調整助成金の緊急対応期間はいつまでになりますか？
★キーワード
雇用調整助成金の緊急対応期間…新型コロナの流行に伴い、もともとあった休業手当を補填するための国の助成金である雇用調整助成金。その要件が、大幅に緩和されています。とくに緊急対応期間は当初4月1日～6月30日までだったのが、2020年6月13日に、9月30日までに延長されました。
A:質問の回答
雇用調整助成金の緊急対応期間は4月1日～9月30日までに延長されました。
ですので、6月までと同じように（※）7月も休業し、雇用調整助成金を受給することは可能です。
（※期間以外の要件も緩和があります）
ですので、6月までと同じように（※）7月も休業し、雇用調整助成金を受給することは可能です。
（※期間以外の要件も緩和があります）
ポイント➀
雇用調整助成金は、雇用保険加入者のみが対象です。
雇用保険加入者以外が対象の「雇用安定化助成金」についても、同様に緊急対応期間が9月30日まで延長されています。
雇用保険加入者以外が対象の「雇用安定化助成金」についても、同様に緊急対応期間が9月30日まで延長されています。
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