Q&A なんでもＱ＆Ａ～賞与における介護保険料～
Ｑ：質問内容 6月初旬に賞与を支払う予定ですが、6月下旬に40歳になる従業員がいます。 介護保険料の徴収は必要ですか。 ★キーワード ★介護保険料とは･･･40歳から64歳までの健康保険の加入者は、健康保険料と一緒に介護保険料を納めます。 ...
トピック
Q&A Q&A なんでもＱ＆Ａ～年度更新はいつからいつまでの賃金を計算の基礎にするの？～
Ｑ：質問内容 確か毎年5月のこの時期になると、労働保険料の計算（年度更新）をしていた気がしますが、そもそも「いつからいつの分の賃金」を集計するのでしょうか？ ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年度更...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～６５歳以上の雇用保険料～
Ｑ：質問内容 今年の４月より、65歳以上の従業員に係る雇用保険料の免除措置がなくなると聞きました。詳細を教えてください。 ★キーワード ★高年齢労働者の雇用保険料免除措置･･･65才以上の労働者についても雇用保険の適用対象とされているところ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフト勤務の休業手当の考え方～
Ｑ：質問内容 この度、新型コロナウイルス感染症の影響で、パート従業員についてシフトを減らすこととしました。 パート従業員の休業手当はどう考えればよいですか？ シフト制勤務の場合でも休業手当の支払い義務はありますか？ ★キーワード ★休業手当...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～新型コロナウイルスと傷病手当金～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルス感染症に感染していて療養のため仕事に行くことができない場合、病院受診前の期間も含めて傷病手当金は支給されますか？ ★キーワード ★傷病手当金とは･･･業務災害以外の理由で療養のために労務に服することができなく...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～労働保険料の計算に含まれる賃金～
Ｑ：質問内容 3月労働分の給与計算が終わったので、労働保険料の計算（年度更新）の準備を始めようと思います。労働保険料の計算に含まれる賃金について教えてください。 ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～【育児休業】の延長～添付書類のご案内～
Ｑ：質問内容 育休から復帰予定の従業員から、認可保育園に入れなかったので、育休を延長したいと相談がありました。 可能ですか？育児休業給付金延長の手続きの留意点も教えてください。 A:質問の回答 《育児休業の趣旨》 育児・介護休業法では、労働...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育休復帰：登園自粛と育休延長について～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルス感染症に伴い、4月1日～育児休業復帰予定だったのですが、決まっていた保育園の登園自粛要請に従うことにしました。 育児休業や育児休業給付金はどうなりますか A:質問の回答 お子さんの年齢」、「登園自粛の状況」、...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～キャリアアップ助成金と休業手当～
Ｑ：質問内容 有期契約の契約社員を正社員に転換してから6か月後に行うキャリアアップ助成金の申請について質問です。 正社員転換したのち、6か月経過する前に新型コロナウイルスの影響で休業になってしまって、給料が減額となりました。 この場合はキャ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児休業給付金の受給資格～
Ｑ：質問内容 入社1年になる社員が産前産後、育児休業に入る予定です。 妊娠が分かってから初期～安定期に入る辺りまではつわり等による体調不良で11日未満勤務の月も3カ月ほどありました。 育児休業給付金は育児休業開始日前２年間に、賃金支払基礎日...
Q&A 連載《テレワーク》④「テレワークと中抜け」
Ｑ：質問内容 緊急事態宣言を受けて、当社でもテレワークをはじめましたが、従業員から「小学校休校で子どもがいるから、昼の休憩以外でも“中抜けさせてほしい”」と質問がありました。会社としてどう対応すればよいですか？ A:質問の回答 “中抜け”＝...
トピック なんでもＱ＆Ａ～入社予定の従業員の自宅待機について～
4月1日入社の新入社員3名について、新型コロナウイルスの影響で自宅待機をさせています。この場合、休業手当は必要ですか？ ★キーワード 休業手当は労働基準法26条に規定され、「平均賃金」の100分の60以上を支払わなければならないと定められて...