トピック 定年と雇用保険からの給付の関係
定年と雇用保険からの給付の関係 今回は保育園の職員さんが定年退職後に受給できる、雇用保険からの給付についてご紹介します。 【退職時の年齢によって雇用保険から受給できる手当の内容が異なります】 ①65歳未満で定年退職した場合（65歳の誕生日の...
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トピック トピック 保育従事者の定年等について
定年年齢の定め 現在、法律により60歳を下回る定年を定めることはできません。 また、65歳未満の定年を定めた場合は 〇定年の引き上げ 〇継続雇用制度の導入 〇定年の定めの廃止 のうち、いずれかの措置を講じ65歳までの雇用確保の取り決めをしな...
トピック 監査対応～賃金控除協定準備していますか？～
監査対応～賃金控除協定準備していますか？～ 給食費等を給料から控除するときは労使協定の締結が必要です ■相談例 独身者の多い当園では、園児に提供している給食を多めに作り、職員にも提供しています。 給食費として正職員は月8,000円、パートは...
トピック 子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得について
お知らせ 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、令和3年1月1日より時間単位で取得できるようになりました。 キーワード 〇子の看護休暇 小学校就学前の子を養育す...
お知らせ WEBセミナーのご案内『保育士等の処遇改善等加算に対応したキャリアパス構築＆労務管理』
お知らせ 今回は、弊所代表の菊地加奈子がWEBセミナー【保育士等の処遇改善等加算に対応したキャリアパス構築＆労務管理】を2020年11月25日（水）13:00～17:00に開催いたしますので、そのご案内でございます。 ■セミナーの概要 本講...
トピック 企業主導型保育施設に対する指導・監査が行われています
令和２年度企業主導型保育施設に対する指導・監査が行われています 新型コロナウイルスの影響で、一時休止していた令和2年度の監査ですが、夏ごろより再開しています。 監査項目については、直接、保育園運営主体様にメール等通知が児童育成協会より送られ...
トピック 企業主導型保育事業の内示通知書または不採択通知書の発出が始まりました
令和2年度 企業主導型保育事業の内示通知書または不採択通知書の発出が始まりました 企業主導型保育事業を管轄する、児童育成協会より令和2年5月より募集があった（現在は募集終了）分につきまして、内示通知書または不採択通知書が送られる時期となりま...
Q&A なんでもQ&A～労働条件通知書に必ず明示しなければならないこと
Ｑ：質問内容 保育園の来年度採用のため労働条件通知書を準備しておりますが、何を記載すべきでしょうか。 A:質問の回答 労働条件の通知については必ず明示しなければならない事項（絶対的明示事項）が労働基準法で定められています。 ポイント➀ 【書...
Q&A なんでもQ&A～部下から上司へのいじめ・嫌がらせ
Ｑ：質問内容 正職員がパートからいじめを受けた。これってパワハラになる？ 部下から上司へのいじめ・嫌がらせもパワハラです。 相談例 当園の園長は30代半ばと比較的若いため、園長よりもキャリアの長いベテランのパートから保育のやり方や園長の指示...
Q&A なんでもQ&A～労働時間と移動時間
Ｑ：質問内容 都内に５つの保育園を運営しています。 それぞれの園への移動時間は30分程度ということもあり、やむを得ない場合は他園からヘルプにきてもらっています。 1日の所定労働時間は8時間ですが、移動時間と休憩時間を除いてＡ園とＢ園で4時間...
トピック １年に１回のストレスチェック実施が義務となっているのはご存じですか？
１年に１回のストレスチェック実施が義務となっているのはご存じですか？ 昨今、芸能人の相次ぐ自殺報道に心を痛める状況が続いておりますが 経営者の皆様・労務ご担当者様におかれましては 従業員の方々の心の健康を保てる職場環境の配慮と早期発見して対...
トピック 延納を申請した場合の労働保険料第２期分の納付
お知らせ 延納を申請した場合の労働保険保険料第２期分の納付（10月31日まで） ポイント➀：労働保険の年度更新 労働保険の保険料は、年度当初に概算で申告・納付し翌年度の当初に確定申告の上、精算することになっており、事業主の皆様は、前年度の確...