36協定一覧

なんでもQ&A～2021年度1か月変形労働時間制の注意点

Ｑ：質問内容保育園を経営しています。わが社の保育園はすべて1か月単位の変形労働時間制を適用していて、毎年3月に、次年度の年間カレンダーを作成します。基本的には日曜・祝日・年末年始休暇を除く平日の日数を労…

Ｑ：質問内容 20園保育園を経営する会社の本部事務です。今年も4月スタートの36協定を準備しています。従業員代表の選出については各園に任せており、しっかりとした手続きが取れているか不安です。どのように行…

Ｑ：質問内容当社は、全国に保育園20園を経営しています。 36協定届は、毎年、郵送で届出をしていますが、保育園ごとに所轄の労働基準監督者が異なるため、事務手続きが煩雑です。何か良い方法はないでしょうか。…

お知らせ時間外労働・休日労働に関する協定届（以下、「36協定届」）が2021年4月から新しくなります。キーワード【36協定届】労働者に時間外労働又は休日労働を行わせる必要がある場合には、…

Ｑ：質問内容３６協定の届出をしなければならないと思いますが、新しくなった2種類の様式のどちらを提出すればよいのでしょうか。 ★キーワードの意味「限度時間を超える…

Ｑ：質問内容そろそろ２０２０年度の36協定の作成準備をしなければと思っています。中小企業も新しい様式になったというけれど、どのように変わったのですか？？ ★キーワードの意味 3…

中小企業もいよいよ2020年4月1日より労働時間上限規制が適用になります。従業員が1時間でも残業する場合に必要なのは36協定も新様式に。でも、何をどうすればいいかわからない？とのお声も多数伺います。そ…