Q&A なんでもＱ＆Ａ～６５歳以上の雇用保険料～
Ｑ：質問内容 今年の４月より、65歳以上の従業員に係る雇用保険料の免除措置がなくなると聞きました。詳細を教えてください。 ★キーワード ★高年齢労働者の雇用保険料免除措置･･･65才以上の労働者についても雇用保険の適用対象とされているところ...
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Q&A Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフト勤務の休業手当の考え方～
Ｑ：質問内容 この度、新型コロナウイルス感染症の影響で、パート従業員についてシフトを減らすこととしました。 パート従業員の休業手当はどう考えればよいですか？ シフト制勤務の場合でも休業手当の支払い義務はありますか？ ★キーワード ★休業手当...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～新型コロナウイルスと傷病手当金～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルス感染症に感染していて療養のため仕事に行くことができない場合、病院受診前の期間も含めて傷病手当金は支給されますか？ ★キーワード ★傷病手当金とは･･･業務災害以外の理由で療養のために労務に服することができなく...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～労働保険料の計算に含まれる賃金～
Ｑ：質問内容 3月労働分の給与計算が終わったので、労働保険料の計算（年度更新）の準備を始めようと思います。労働保険料の計算に含まれる賃金について教えてください。 ★キーワード ★労働保険とは･･･労災保険と雇用保険をまとめた総称です。 ★年...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～【育児休業】の延長～添付書類のご案内～
Ｑ：質問内容 育休から復帰予定の従業員から、認可保育園に入れなかったので、育休を延長したいと相談がありました。 可能ですか？育児休業給付金延長の手続きの留意点も教えてください。 A:質問の回答 《育児休業の趣旨》 育児・介護休業法では、労働...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育休復帰：登園自粛と育休延長について～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルス感染症に伴い、4月1日～育児休業復帰予定だったのですが、決まっていた保育園の登園自粛要請に従うことにしました。 育児休業や育児休業給付金はどうなりますか A:質問の回答 お子さんの年齢」、「登園自粛の状況」、...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～キャリアアップ助成金と休業手当～
Ｑ：質問内容 有期契約の契約社員を正社員に転換してから6か月後に行うキャリアアップ助成金の申請について質問です。 正社員転換したのち、6か月経過する前に新型コロナウイルスの影響で休業になってしまって、給料が減額となりました。 この場合はキャ...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児休業給付金の受給資格～
Ｑ：質問内容 入社1年になる社員が産前産後、育児休業に入る予定です。 妊娠が分かってから初期～安定期に入る辺りまではつわり等による体調不良で11日未満勤務の月も3カ月ほどありました。 育児休業給付金は育児休業開始日前２年間に、賃金支払基礎日...
Q&A 連載《テレワーク》④「テレワークと中抜け」
Ｑ：質問内容 緊急事態宣言を受けて、当社でもテレワークをはじめましたが、従業員から「小学校休校で子どもがいるから、昼の休憩以外でも“中抜けさせてほしい”」と質問がありました。会社としてどう対応すればよいですか？ A:質問の回答 “中抜け”＝...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児介護休業規程の労使協定除外～
Ｑ：質問内容 育児介護休業規程の整備を検討しています。 育児介護休業等に関する労使協定を締結すれば申出時点において入社1年未満の従業員からの申出を拒むことができると聞きました。 他にも、労使協定を締結することにより適用除外にできる対象者がい...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得（法改正）
Ｑ：質問内容 令和3年より、子の看護休暇、介護休暇の取得単位がより柔軟になると聞きました。 具体的にはどのような点が変更になるのでしょうか。 ★キーワードの意味 子の看護休暇…小学校就学前の子を養育する労働者は、事業主に申し出ることにより、...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～労働災害の判断～
Ｑ：質問内容 同時期に二人の従業員からケガをしたと申し出がありました。 それぞれの事例は労災として認められますか？ 【Aさん】保育園で勤務中に、棚から絵本を取り出そうとしたところ落としてケガをした。 【Bさん】保育園での勤務を終えた帰りに、...