トピック 協会けんぽ令和4年3月分（4月納付分）から保険料率が変更されます
お知らせ 令和4年3月分（＝4月納付分）より、保険料率が変更されます。 協会けんぽ加入の事業主・被保険者（従業員）の皆様 令和4年3月分（＝4月納付分）より、保険料率が変更されます。 詳しくは、下記「全国健康保険協会」公式サイトを確認くださ...
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お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年4月～6月再延長になりました。
お知らせ 雇用調整助成金等および休業支援金等が2022年4月～6月再延長になりました。 新型コロナウイルス、オミクロン株の流行は依然続き、多くの地域でまんえん防止も延長されています。また、り患者は若年層に広がっており、飲食店だけでなく、保育...
トピック 令和4年4月1日～キャリアアップ助成金の要件が変わります
令和4年4月1日～キャリアアップ助成金の要件が変わります。 主なポイントは以下の2点です。 １）令和4年4月1日以降：有期契約社員→無期契約社員のいわゆる、無期転換コースは廃止となります。 ※有期契約から無期契約への転換において、キャリアア...
お知らせ 協会けんぽ令和4年度社保料額の改定
お知らせ 「全国協会けんぽ」から令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）が発表されました。 「全国協会けんぽ」ホームページより 『令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）』 おもな地域の料率（会社・従業員で折半）ですが 宮城→ １０．１...
お知らせ 「パワーハラスメント（パワハラ）防止措置」は2022年4月1日から中小企業主にも義務化されます
お知らせ 「パワーハラスメント（パワハラ）防止措置」は2022年4月1日から中小企業主にも義務化されます。 事業主は、以下の内容を必ず実行する必要があります。 どんな言動でも言われたらすべて「パワハラ」となるわけではありませんが、 働きやす...
お知らせ 雇用調整助成金の助成率引き上げ特例について
お知らせ 雇用調整助成金の助成率引き上げ特例について 新型コロナウイルス「オミクロン株」の驚異的な蔓延により、 首都圏を含む１都１２県への蔓延（まんえん）防止等重点措置の追加適用を決めた。 期間は１月２１日から２月１３日までの約３週間の予定...
お知らせ 「令和４年３月までの雇用調整助成金の特例措置等について」の解説
お知らせ 「令和４年３月までの雇用調整助成金の特例措置等について」の解説 2022年1月に入り、急速に新型コロナウイルス（特にオミクロン株）への罹患者が増加しています。 自治体によっては今後、まん延防止等重点措置の対象区域になったり、 ひど...
お知らせ 令和4年4月1日~3段階で施行される『育児・介護休業法』の改正ポイント
お知らせ 令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より段階的に施行される予定です。(令和4年4月1日~、令和4年10月1日~、令和5年4月1日~) 令和4年4月1日~の主な改正ポイント ポイント１ 育児休業を取得しやすい（...
Q&A 年次有給休暇の付与要件の休業日の考え方
Ｑ：質問内容 ２０２１年度において、コロナ禍による影響受けたため 従業員にある程度休業してもらい休業手当を支払った上で、 雇用調整助成金を申請してきました。 今月、休業日が複数ある従業員の有給付与月となります。 年次有給休暇の付与要件である...
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。 ２０２２年１月～「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がはじまります。 ６５歳以上の方で少しずつ複数の会社で働き、１社では雇用保険加入要件を満たさなか...
お知らせ 雇用調整助成金～新型コロナウイルス特例「令和4年1月～3月」
お知らせ 雇用調整助成金～新型コロナウイルス特例「令和4年1月～3月」 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和4年1月～3月の具体的な助成...
お知らせ 令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金について、支給期間が通算化される予定です
お知らせ 令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金について、支給期間が通算化される予定です そもそも傷病手当金とは… 傷病手当金は、病気やケガなどで休業した被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた健康保険の制度で、 被保険者が病気...