お知らせ 講演実施のご報告とご案内
このたび、当法人代表 菊地加奈子が2025年5月に実施した講演について、一般社団法人こどもの未来につながる働きかた研究機構ホームページに掲載されました。 保育業界の最新動向や、日々の実務に役立つ内容をお届けした講演です。ぜひご覧ください。 ...
トピック
お知らせ 
トピック 弊所代表 菊地加奈子の著書『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務 ４訂版』が出版されました
弊所代表 菊地加奈子の著書 『保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務 ４訂版』が日本法令より出版されました。 ●書籍ご紹介 本書は、保育者の“働きやすさ”“働きがい”と保育の“質向上”を実現するための実務ノウハウを解説した一冊...
お知らせ 【セミナー】令和7年度改正「処遇改善等加算一本化・継続的な経営情報の見える化」の概要と実務対応
令和7年度は、「処遇改善等加算の一本化」や「子ども・子育て支援制度における継続的な経営情報の見える化」など、大きな改正が続きます。複雑で難解な制度、課題解決の糸口が見つからない日々の労務管理等、運営上のお悩みは多岐にわたります。 そこで、数...
お知らせ 宗像市園長会にてモデル園業務改善事業の事業報告を行いました
令和6年度宗像市モデル園業務改善事業の事業報告を園長会で行いました。 この事業は、国の補助金を活用した自治体事業で、宗像市からの受託を受け市内の保育園の巡回支援を行っています。 市内から手を挙げて頂いた園を【モデル園】として、弊社代表菊地加...
トピック 「全国協会けんぽ」 令和７年度健康保険料率、介護保険料率の改定について（令和７年3月分・4月納付分より）
協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が、令和７年3月分（4月納付分）から改定されます。 ポイント１：当月徴収の会社様は3月支給の給与より、翌月徴収の会社様は4月支給の給与より料率が変更されます。 ポイント２：3月に年度末賞与を支給する...
トピック 令和７年度の雇用保険料率は、昨年度から引き下げになります
令和７年度の雇用保険料率は、労働者負担・事業主負担とも昨年度から引き下げになります。 【資料】令和７（2025）年度 雇用保険料率のご案内： この改定をうけて、給与計算、および労働保険の年度更新においては、以下のような取り扱いとなります。 ...
トピック 弊所代表 菊地加奈子の著書『保育所等［認定こども園・幼稚園］のための就業規則』が出版されました
弊所代表 菊地加奈子の著書 『保育所等［認定こども園・幼稚園］のための就業規則』が日本法令より出版されました。 ●書籍ご紹介 令和7年度処遇改善等加算一本化にも対応しており、処遇改善等加算や人事院勧告分にも対応した保育所等の就業規則・諸規程...
トピック 2025年1月20日スタート！離職票のマイナポータル直接送付
2025年1月20日から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスがはじまります！ 雇用保険に加入していた従業員が退職し、失業給付（基本手当）を受給するために必要な「離職票」は、図１の左側（現在）のように、事業主（代...
お知らせ 年末のご挨拶とお知らせ
代表からのご挨拶 本年も残すところわずかとなりました。 皆様にとっての一年はいかがでしたか？ 私たちは秋に事務所を移転し、心機一転、新しい環境での業務をスタートしました。 時間や場所にとらわれない働き方を大切にしてきた一方で、チームが集い、...
トピック 健全な職場づくりのために～労務管理チェック＆改善支援～
従業員の一斉退職、問題行動等の報道等によって改めて職場の労務環境を見直す声が高まっています。 風通しやコミュニケーションをより良くしていくには、面談の機会を増やしたり上司によるマネジメントスキルを上げたりといったことが考えられますが、 気づ...
トピック 2025年度開始！保育士給与公開に向けてサポートします。
こども家庭庁は2025年度から、子ども・子育て支援法に基づく、施設型給付・地域型保育給付を受けるすべての施設・事業者に対し、保育士の給与水準を都道府県へ報告するよう義務付け、施設別に公開する方針です。 （こども家庭庁 子ども・子育て支援制度...
トピック 外部相談窓口のご案内
2022年4月より中小企業もハラスメント相談窓口の設置が義務化されていますが、スムーズな解決のためにも人事労務の専門家による外部サポートを活用しましょう。 社会保険労務士法人ワーク・イノベーションの相談窓口の特徴 社労士、産業カウンセラーの...