お知らせ 統括MGRコラム＃３ いま一度考える「短時間正社員」
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション、統括MGRの糠谷栄子です。 今回は「短時間正社員制度」の普及を阻む壁と、それでも多様な働き方の一環として導入を勧める理由についてお伝えします。 なぜ「短時間正社員制度」は2割にとどまるのか？ 先月、...
トピック
お知らせ 
お知らせ 統括MGRコラム＃２ 2026年度、なぜ「あえて」女性活躍を推進するのか？
皆様、こんにちは。社会保険労務士法人ワーク・イノベーションの糠谷栄子です。 2026年4月、女性活躍推進法がまた改正されます。これまでは従業員301人以上の企業に課されていた「男女の賃金差異」の公表義務が、101人以上の企業まで拡大されます...
お知らせ 統括MGRコラム＃１ 2026年の幕開けに：選ばれる組織を作る「対話」の質
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。当法人の統括マネージャーで社労士の糠谷栄子です。 2026年という新しい年が、皆様にとって飛躍の年となることを心よりお祈り申し上げます。 仕事始めの今週、経営者の皆様にぜひ考えていただきたいテーマは、「『個...
お知らせ 新年のご挨拶
代表よりご挨拶 新年あけましておめでとうございます。 本年は、当事務所のホームページをリニューアルし、顧問先の皆さまとの関わり方や情報発信のあり方を、より時代に即した形へと進化させてまいります。 労働力人口が減少していく中で、企業が持続的に...
お知らせ 年末のご挨拶とお知らせ
代表よりご挨拶 本年も多くのご縁とご信頼を賜り、心より御礼申し上げます。 今年はAIをはじめとするテクノロジーの活用が一層進み、当事務所においても業務効率化や情報提供の質向上に積極的に取り組んでまいりました。一方で、直接お顔を合わせてお話し...
お知らせ 11月講演実施のご報告とご案内
このたび、当法人代表 菊地加奈子が2025年11月に実施した講演について、一般社団法人こどもの未来につながる働きかた研究機構ホームページに掲載されました。 保育現場の課題に即した「保育の質向上のための職場づくり」「保育現場の業務改善」「処遇...
トピック 令和７年の年末調整で対応が必要「通勤手当の非課税限度額の引上げ」について
法改正に伴い通勤のため自動車などの交通用具を使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額が、令和7年4月１日にさかのぼって引き上げられました。 通勤距離が片道２km以上10km未満である場合の４，２００円上限は据え置きですが、10...
お知らせ 9月・10月講演実施のご報告とご案内
このたび、当法人代表 菊地加奈子が2025年9月・10月に実施した講演について、一般社団法人こどもの未来につながる働きかた研究機構ホームページに掲載されました。 保育現場の課題に即した「処遇改善等加算一本化」「現場を支えるチーム力」「ハラス...
トピック 住宅手当と借上げ社宅どちらがお得？
住宅手当と借上げ社宅の社会保険・雇用保険・所得税の取扱い 当社では住宅手当の制度があり、単身者についてのみ、1ヶ月2万円の住宅手当を支給しています。今回、地方から雇い入れすることになり、会社が家賃8万円の賃貸物件を契約し借上げ社宅を検討して...
お知らせ 8月講演実施のご報告とご案内
このたび、当法人の代表および社会保険労務士が2025年8月に実施した講演について、一般社団法人こどもの未来につながる働きかた研究機構ホームページに掲載されました。 保育現場の課題に即した「処遇改善等加算一本化」「継続的な経営情報の見える化」...
トピック 令和7年10月1日より「教育訓練休暇給付金」がスタートします
雇用保険「教育訓練休暇給付金」について 令和7年10月1日より雇用保険の「教育訓練休暇給付金」が創設されます。 教育訓練休暇給付金は、労働者が離職することなく、教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、その訓練・休暇...
トピック 19歳～23歳未満の社会保険の被扶養者認定における年間収入要件の変更
★130万円の壁が150万円の壁に★ 令和7年度の税制改正を受け、特定扶養控除の要件見直しや特定親族特別控除の創設されました。 これと呼応するかたちで、社会保険の被扶養者について、扶養認定日が令和7年10月1日以降より、扶養認定を受ける方が...