６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。

２０２２年１月～「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がはじまります。

６５歳以上の方で少しずつ複数の会社で働き、１社では雇用保険加入要件を満たさなかった方が
以下３つの条件をすべて満たせば、雇用保険に加入できるようになりました。

①　複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること ② ２つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が20時間以上であること ③ ２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

雇用保険に加入することで、一定の要件を満たせば、
高年齢求職者給付金（被保険者であった期間に応じて基本手当日額※の30日分または50日分の一時金）
を受給することができます。
※原則として離職の日以前の６か月間に支払われた賃金の合計を１８０で割って算出した金額のおよそ５～８割

ただし、この手続きは事業主ではなく、従業員本人がハローワークへ出向いて手続きを行い、
手続きを行った日からの雇用保険加入となります。

≪出典：厚生労働省/都道府県労働局/ハローワーク≫事業主の皆さまへ
≪出典：厚生労働省/都道府県労働局/ハローワーク≫65歳以上の労働者の皆さまへ

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