トピック ＜社会保険適用拡大＞準備に必要なステップを確認しましょう
10月1日より「社会保険適用拡大」の対象会社が増加します。 別コラム「＜社会保険適用拡大＞社会保険加入者51人以上の事業所は早めに準備に取り掛かりましょう！」で適用拡大の概要をお伝えしていますので、ぜひ参照ください。 対象となる企業には、８...
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トピック ＜社会保険適用拡大＞社会保険料の負担に助成金を活用したい
10月1日より「社会保険適用拡大」の対象会社が増加します。 社会保険加入手続きの準備に必要なステップ１＆２（別コラム）の番外編として、社会保険料の負担軽減についてお伝えします。 適用拡大の概要は、コラム「＜社会保険適用拡大＞社会保険加入者5...
トピック ＜社会保険適用拡大＞社会保険加入者51人以上の事業所は早めに準備に取り掛かりましょう！
2024年10月より、その時点での社会保険加入職員数が「51人～100人」の法人で働くパート、アルバイトの方も要件を満たすと新たに社会保険の適用となります。（= 適用拡大） 2022年10月に「101人～500人」の法人が適用拡大となってい...
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について 令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し...
Q&A なんでもQ＆A～令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大について
Ｑ：質問内容 Q.私の会社は社会保険加入者が100名程います。 令和4年10月から1週の所定労働時間が週20時間以上で働いている人も、社会保険に加入しなくてはならないと聞きました。 具体的にはどういった人が加入対象となるのでしょうか。 A：...
Q&A なんでもQ&A：海外在住の日本人にフルリモート「雇用契約」を締結する場合の社会保険関係
Ｑ：質問内容 海外在住の日本人の方に、フルリモートで「雇用契約」を締結したいと考えています。その場合の社会保険関係はどのような手続きが必要でしょうか？ テレワークの浸透に伴い、能力のある方を場所を選ばずに雇用する流れが進化しています。 その...
トピック パートタイマー従業員への社会保険適用拡大について
お知らせ 2020年10月から厚生年金保険に加入している従業員を101名以上雇用している企業において、パートタイマー従業員の社会保険加入条件が変更となります キーポイント 現在、週の所定労働時間が30時間以上の従業員は社会保険の加入対象とな...
Q&A なんでもQ&A～賞与不支給報告書の新設について
Ｑ：質問内容 例年、年度末賞与として４月に賞与を支給していましたが、今期は支給しないことになりました。 この場合も賞与支払について何か手続きをする必要がありますか？ A：質問の回答 令和3年4月1日からは、新設される「健康保険・厚生年金保険...
トピック 算定基礎届および賞与支払届に係る総括表廃止について
お知らせ 【令和3年4月1日～社会保険手続きの変更】 算定基礎届および賞与支払届に係る総括表の廃止について 【現状】 社会保険の定時決定の届出および賞与支払の届出の際には、以下の書類を届け出る必要がありました。 ●定時決定 ①「健康保険・厚...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～保育園開設者の社会保険～
Ｑ：質問内容1 保育園を開設するにあたり先に会社を設立しました。 職員従業員はまだいません。役員報酬の自分だけですが、社会保険は加入できますか？ A:質問の回答 会社を設立した場合、法律によって社会保険に加入することが義務づけられています。...