トピック 令和７年度の雇用保険料率は、昨年度から引き下げになります
令和７年度の雇用保険料率は、労働者負担・事業主負担とも昨年度から引き下げになります。 【資料】令和７（2025）年度 雇用保険料率のご案内： この改定をうけて、給与計算、および労働保険の年度更新においては、以下のような取り扱いとなります。 ...
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トピック 令和6年度 雇用保険料率および労災保険料率について
令和6年度の雇用保険料率および労災保険料率について 令和6年度の雇用保険料率は、令和5年度から変更ありません。 【令和6年度雇用保険料率】 給与計算の際には、引き続き、前年度と同じ雇用保険料率で計算してください。 労災保険料率については一部...
お知らせ 令和5年度雇用保険料率改定について
お知らせ 令和5年4月1日から令和6年3月31日までの雇用保険料率が変更されます ＜ポイント１＞ 昨年に引き続きUP！職員1000分の1事業主1000分の1（全体1000分の2）上昇します！ ＜ポイント２＞ 4月に働いた分の給与から変わりま...
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について 令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し...
Q&A なんでもQ&A：海外在住の日本人にフルリモート「雇用契約」を締結する場合の社会保険関係
Ｑ：質問内容 海外在住の日本人の方に、フルリモートで「雇用契約」を締結したいと考えています。その場合の社会保険関係はどのような手続きが必要でしょうか？ テレワークの浸透に伴い、能力のある方を場所を選ばずに雇用する流れが進化しています。 その...
トピック 令和4年度雇用保険料率の変更について
お知らせ 令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率が変更されました。 • 令和４年４月から、事業主負担の保険料率が1000分の0.5上がります。 • 令和４年10月から、労働者負担が1000分の2・事業主負担も1000分の2...
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。 ２０２２年１月～「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がはじまります。 ６５歳以上の方で少しずつ複数の会社で働き、１社では雇用保険加入要件を満たさなか...
お知らせ 雇用調整助成金～新型コロナウイルス特例「令和4年1月～3月」
お知らせ 雇用調整助成金～新型コロナウイルス特例「令和4年1月～3月」 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和4年1月～3月の具体的な助成...
お知らせ 雇用継続給付等の申請時の簡略化のお知らせ
お知らせ 雇用継続給付等の申請時の簡略化のお知らせ～ 令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続きの際、通帳の写しが不要となりました。 育児休業給付金・介護休業給付金・高年齢雇用継続給付金の 最初の受給...
Q&A なんでもQ＆A～住宅手当と借上げ社宅どちらがお得？
Ｑ：質問内容 当園では住宅手当の制度があり、 単身者については1ヶ月2万円の住宅手当を支給しています。 今回、地方から雇い入れすることになり、 会社が家賃8万円の賃貸物件を契約し借上げ社宅を検討しています。 １）8万円の住宅は職員個人で借り...
Q&A なんでもQ&A～離職票の書き方～有期雇用契約が契約期間満了で終了する場合
Ｑ：質問内容 1年間の有期のパート従業員を雇用しています。 残念ながら新型コロナウイルスの影響もあり、業務がなくなってしまいました。 パート従業員は契約更新を希望していましたが、会社の事情で契約期間満了にて労働契約を更新しない場合、雇用保険...
トピック 令和3年度の雇用保険料率および労災保険料率について
お知らせ 令和3年度の雇用保険料率および労災保険料率については、令和2年度から変更ありません。 【令和3年度雇用保険料率】 令和3年度の雇用保険料率について(厚生労働省HP:雇用保険制度/『雇用保険料料率について』） 【令和3年度労災保険料...