お知らせ

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年末のご挨拶とお知らせ

代表からのご挨拶 早いもので、本年も残すところわずかとなりました。 事務所を開業したのが12月なので、年末は1年の締めくくりと開業記念日が重なり、事務所の運営についても考える機会となっています。 たった一人で開業した事務所も少しずつ組織も大...
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2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります

お知らせ 2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります 2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります。 より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的とし、以下の点が改良されました...
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令和4年12 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

お知らせ 令和4年12 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 今年の秋の行楽シーズンは全国旅行支援の後押しもあり、にぎやかになっています。一方で、少しずつ新型コロナウイルス感染が増加傾向をみせ、早くも第八波といった言葉も聞かれるように...
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特例高年齢被保険者(マルチジョブホルダー制度)について

お知らせ 特例高年齢被保険者(マルチジョブホルダー制度)について 令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し...
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パワハラ防止法改正への対応はお済みですか?

お知らせ パワハラ防止法改正への対応はお済みですか? パワハラ防止法改正に伴い、職場におけるパワーハラスメント(以下、「パワハラ」という)の防止措置が2022 年4 月より、中小企業についても義務化されています。対応はお済みでしょうか? 「...
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育児休業中の社会保険料免除要件が改正されます!

お知らせ 令和4年10月1日より育児休業等期間中の「社会保険料免除」の要件が改正となりました。主には次の2点となります。 ❶産後パパ育休の創設に伴い、短期間の休業であっても14日以上の育児休業等を取得した場合は、給与に対する社会保険料が免除...
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育児休業給付金の手続きが改正されます!2「育児休業分割取得の手続き」

お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休(出生時育児休業)の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。」 1.出生時育児休業給付金 詳細は育児休業給付金の手続きが改正されます!1「出生時...
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育児休業給付金の手続きが改正されます!1「出生時育児休業給付金」

お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休(出生時育児休業)の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。 1.出生時育児休業給付金…産後パパ育休取得に伴う、雇用保険の給付金 【主なポイント...
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令和4年10月1日「育児介護休業法」改正!産後パパ育休の創設および育児休業の分割取得について

お知らせ 令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 1.産後パパ育休(出生時育児休業)が創設されます。 2.育児休業を分割して2回取得できるようになります。 1.産後パパ育休(正式名称は「出生時育児休業」)の創設 産後パパ...
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育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか?

お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか? 令和4年4月1日より令和5年4月1日にかけて、3段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。 対応がまだの場合に...
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2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました

お知らせ 2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました 前回記事「地域別最低賃金」についての、確定内容をアップします。 ポイントは東京(1072円)、神奈川(1071円)に続き、大阪も1000円台に乗り、1023円となりました。...
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令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について

お知らせ 令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年10...