トピック 大手企業向け：社内文書の労務リーガルチェックサービス
大手人材サービス会社様の社内研修資料を監修させていただきました。 今回で2回目のご依頼です。2019年度から働き方改革関連法がスタートていますので、特にその内容については 入念にご担当者様と確認させていただきました。 前回同様に弊所からは、...
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トピック トピック ～所内研修レポート「企業主導型保育：助成要綱の概要について」～
弊所では、さまざまな保育の労務管理について所内にて知見・知識を共有すべく、所内研修を実施しています。どのような研修を行っているのか、簡単ではありますが所内研修レポートをコラムとして発信してまいります。 【講師および研修対象者】 講師：弊所代...
トピック ～所内研修レポート「企業主導型保育：施設設立と制度について」～
弊所では、さまざまな保育の労務管理について所内にて知見・知識を共有すべく、所内研修を実施しています。 どのような研修を行っているのか、簡単ではありますが所内研修レポートをコラムとして発信してまいります。 【講師および研修対象者】 講師：弊所...
保育士等 処遇改善等加算 事例から考える保育士等の処遇改善等加算の課題と意義について
A法人は関東を中心にさまざまな形態の園（認可保育園・認定こども園・認可外保育施設・企業主導型保育施設）を6園ほど運営している。 もともと幼稚園からはじまったが、新制度によってこども園に移行した。また、こども園に移行していない認可保育園も運営...
人事評価制度 CASE1：小規模・安定的な企業様からの人事評価制度構築のご依頼
20名程度の”小規模”かつ、決まったところから仕事を受けている”安定的な会社様”から 「人事評価制度を導入したい」 とのご要望をいただき、5カ月間をかけて制度を構築いたしました。 なぜ人事評価制度が必要なのか？ 小規模かつ安定的な会社におい...