子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得について

小学校就学前の子を養育する労働者は、事業主に申し出ることにより、１年度において５日（その養育する小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合にあっては、１０日）を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

要介護状態にある対象家族の介護や世話をする労働者は、事業主に申し出ることにより、１年度において５日（その介護、世話をする対象家族が２人以上の場合にあっては、10日）を限度として、介護休暇を取得することができます。

令和3年1月1日の改正点
改正前は、1日単位もしくは半日単位での取得が可能でした。（ただし、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は半日単位の取得は不可）　
改正後は、全ての労働者が時間単位でのこの看護休暇・介護休暇の取得が可能となりました。

「時間」とは、1時間の整数倍の時間をいい、労働者からの申し出に応じ、労働者の希望する時間数で取得できるようにしてください。

「改正に伴い、育児・介護休業規程等を修正することが求められます。

終業規則等の見直しをご希望のお客様はお気軽にご相談下さい。