お知らせ 年末のご挨拶とお知らせ
代表からのご挨拶 今年も残すところあとわずかになりましたが貴社におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 依然としてコロナの影響が長引く中、あらゆる業種において、これまでにない働き方が求められていることを感じます。 不透明な...
2021-12
お知らせ 
お知らせ 令和4年4月1日~3段階で施行される『育児・介護休業法』の改正ポイント
お知らせ 令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より段階的に施行される予定です。(令和4年4月1日~、令和4年10月1日~、令和5年4月1日~) 令和4年4月1日~の主な改正ポイント ポイント１ 育児休業を取得しやすい（...
Q&A 年次有給休暇の付与要件の休業日の考え方
Ｑ：質問内容 ２０２１年度において、コロナ禍による影響受けたため 従業員にある程度休業してもらい休業手当を支払った上で、 雇用調整助成金を申請してきました。 今月、休業日が複数ある従業員の有給付与月となります。 年次有給休暇の付与要件である...
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。
お知らせ ６５歳以上で副業されている方へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。 ２０２２年１月～「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がはじまります。 ６５歳以上の方で少しずつ複数の会社で働き、１社では雇用保険加入要件を満たさなか...