Q&A なんでもQ&A～育児休業中の就労について
Ｑ：質問内容 保育園の園長をしています。 3月は卒園・入園準備の繁忙期で人手が足りず、本人の同意を得た上で育児休業中（育児休業給付金を受給中）の職員を3日間だけ就労させました。 このような場合でも、育児休業給付は受給できますか？ キーワード...
2021-01
Q&A 
Q&A なんでもQ&A～産前産後休業中の社会保険料の免除について、免除期間をさかのぼりできる場合
Ｑ：質問内容 従業員の出産前に「出産予定日の42日前」をもとに産前産後休業取得者申出の申請を行い、社会保険料の免除の手続きをしました。 ただし、その従業員は、出産予定日の42日前という産前休業開始よりももっと前から体調不良のため欠勤をしてお...
Q&A なんでもQ&A～新型コロナウイルス感染者が出た場合の雇用調整助成金
Ｑ：質問内容 従業員が新型コロナウイルスに感染し、休んだ場合、その感染者は雇用調整助成金の対象となりますか？ 〇回答 新型コロナウイルスの感染者については、雇用調整助成金の対象とはなりません。 事業所内に新型コロナウイルスの感染者が出て、感...
お知らせ 時間外労働・休日労働に関する協定届が４月から変更されます
お知らせ 時間外労働・休日労働に関する協定届（以下、「36協定届」）が2021年4月から新しくなります。 キーワード【36協定届】 労働者に時間外労働又は休日労働を行わせる必要がある場合には、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「3...
お知らせ 新年のご挨拶
代表からのご挨拶 新年明けましておめでとうございます。 激動の2020年が終わり、新たな時代を予想させる2021年がスタートしました。 これまで、多くの企業では少子高齢社会という人口構造の変化に対応するための働き方改革を推し進めてきていたか...