Q&A なんでもＱ＆Ａ～熱中症と労災について～
Ｑ：質問内容 当園の保育士が、勤務中に熱中症の症状が出て、病院へ行きました。 熱中症も労災になるのでしょうか。 ★キーポイント 一般的な業務災害の認定基準は以下の二つになります。 ①仕事中に発生したケガや病気であるかどうか（業務遂行性） ...
2020-07
Q&A お知らせ 【雇用保険】失業等給付「被保険者期間」の算定方法改正について
お知らせ 令和2年8月1以降、失業等給付の受給資格を得るために必要な雇用保険の「被保険者期間」の算定方法が変わりますので、お知らせいたします。 ★キーワード 〇失業等給付の支給を受けるためには 離職をした日以前の2年間に雇用保険の「被保険者...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～シフトによるパート労働者の雇用保険加入について～
Ｑ：質問内容 当社のパート労働者ですが、シフト勤務のため1週間の労働日数、労働時間がバラバラです。 1週間の所定労働時間が20時間以上の場合は、雇用保険に加入しなければならないと聞きましたが、シフト勤務の場合は、どう考えればよいのでしょうか...
お知らせ 令和２年度における処遇改善等加算の運用の改善➁
お知らせ 認可保育園、企業主導型保育事業に関する、処遇改善等加算について、令和2年度に２つの重要な改定があったため、ひとつずつお知らせいたします。 令和2年度改定❷ 処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱにおける基準年度が「加算当年度の前年度」となります。 ...
お知らせ 令和２年度における処遇改善等加算の運用の改善➀
お知らせ 認可保育園、企業主導型保育事業に関する、処遇改善等加算について、令和2年度に２つの重要な改定があったため、ひとつずつお知らせいたします。 令和2年度改定❶ 処遇改善等加算Ⅱの職員数A（副主任保育士等）の配分が、より柔軟になりました...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～標準報酬月額の特例改定～
標酬月額の特例改定のご案内 ～新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合～ Ｑ：質問内容 健康保険・厚生年金保険料の「標準報酬月額」が、特例により翌月から改定可能である旨、知りました。 ❶特例改定を行うことが可能な条...
お知らせ ７月豪雨による被害に伴う 労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ
お知らせ 「令和２年（2020 年）７月豪雨による被害に伴う 労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」が厚労省より出されました。 2020年7月前半に起きた、九州地区、中部地区の一部での豪雨災害では、水害による建物の破壊、農作物などに、甚大な...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～休業手当が支払われた場合の離職票の書き方について～
Ｑ：質問内容 当社では、5月にコロナの影響で休業し休業手当を支払っていますが、今般、自己都合で退職する従業員がいます。 休業手当を支払った場合の離職票の書き方を教えてください。 ★キーポイント 労働基準法第26条に基づき、「事業主の責めに帰...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～一時帰休と定時決定（算定）（7月1日に解消とは）～
Ｑ：質問内容 当社では、3月・4月・5月・6月の4か月で休業（一時帰休）を実施しました。 7月1日からは通常稼働となります。給与の締め支払いは、末締めの翌月15日払いです。 この場合、「7月1日に一時帰休が解消された」といえますか？ ★キー...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～働き方改革推進助成金（テレワークコース）～
Ｑ：質問内容 「テレワークコース」の上限が見直されたことを知りました。 ❶そのほかの変更点と、 ❷支給対象となる取り組みを教えてください。 ★キーワード 働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）…時間外労働の制限その他の労働時間等の設定...