令和２年度における処遇改善等加算の運用の改善➀

処遇改善等加算Ⅱの職員数A（副主任保育士等）の配分が、より柔軟になりました。

これまでは
各保育園で園児の年齢および園児数をもとに計算される、人数Aの数のうち、2分の1以上（端数切捨て）の人数については、月額で4万円を支給する必要がありました。
具体的には、職員数Aが5人だった場合には、2人にはそれぞれ4万円を支給する必要があり、分割は残りの３名分×4万円＝１２万円のみでした。

しかし、令和2年度の運用改善により、人数Aの数のうち、1人に月額で4万円支給し、あとは分割することが可能です。
具体的には、人数Aが5人だった場合、1人には4万円、残りの4人分×4万円＝16万円を分割支給が可能ということです。
 
《参照》内閣府HP:【資料2-4】処遇改善等加算の運用について/P１の図（左右）
 
これにより、より柔軟な賃金設計が可能となりました。

キャリアパスや賃金テーブルを新たに見直される場合には、こちらを参考にしてみてください。