お知らせ 代替休暇制度について
お知らせ 代替休暇制度について 2023年4月1日より中小企業についても、月60時間を超える法定時間外労働を行った際の割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。 労働者の健康を確保するため、引上げ分（+25％）の割増賃金の代わりに「有...
有給休暇
お知らせ 
Q&A なんでもQ&A～一時帰休と有給休暇の付与について
Ｑ：質問内容 コロナ禍で売上が減少し業績悪化が続いています。 雇用調整助成金の特例もあり、2020年4月～2021年1月にかけて、1人の従業員につき各月で２～3週間ほど、断続的に休業（一時帰休）させています。 その中で2021年2月に新たな...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～有給休暇の計画的付与～
Ｑ：質問内容 有給休暇の取得率があまりよくないため、5日の有給取得義務が心配です。 そこで年次有給の計画的付与を検討しています。注意点はなんですか？ ★キーワードの意味 有給休暇の計画的付与とは…年次有給休暇のうち５日を超える部分に対して、...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～有給休暇の比例付与～
Ｑ：質問内容 パートタイムの職員も有休が取れると聞きましたが、どのように計算すればよいのでしょうか。 A:質問の回答 週１~４日勤務で、かつ、週の労働時間が30時間未満の場合は勤務日数に比例した有休を付与します。 雇用契約で定められている勤...
Q&A 「保育労務なんでもＱ＆Ａ」 ～年次有給休暇の取得～
Ｑ：質問内容 就業規則で年末年始を「会社の休日と定めています。年末年始に年次有給休暇を従業員に取得してもらうことはできますか？ ★キーワードの意味 週休2日制や国民の祝日等、会社が「休日」と定めている日は、従業員に“労働義務のない日”です。...