トピック 2024年4月 労働条件明示ルールの変更②（有期契約労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になっています。 今回は、契約期間に定めのある「有期契約労働者」を対象とした変更内容についてお伝えします。 改正による変更内容は、以下2点です。 １．契約更新上限の書面明示と更新上限を新設・短縮す...
労働条件
トピック トピック 2024年4月 労働条件明示ルールの変更①（すべての労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になっています。 今回は、「すべての労働者」を対象とした変更内容についてお伝えします。 【前提として】 労働契約を結ぶ（更新する場合も含む）際に、使用者は労働者に対し、契約期間、就業場所、業務、労...
Q&A なんでもQ&A～労働条件通知書に必ず明示しなければならないこと
Ｑ：質問内容 保育園の来年度採用のため労働条件通知書を準備しておりますが、何を記載すべきでしょうか。 A:質問の回答 労働条件の通知については必ず明示しなければならない事項（絶対的明示事項）が労働基準法で定められています。 ポイント➀ 【書...