保育法人向け_給与計算代行サービスのご案内

【保育法人経営・事務ご担当者様へ】

その給与計算、いつまで
「一人の担当者」に頼れますか？

属人化のリスクをゼロにし、園の運営・保育に集中できる環境を。

保育施設を運営する法人様が
直面する「3つの深刻なリスク」

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担当者の急な離職

「事務のあの人しか分からない」ブラックボックス化した給与計算。退職の翌日から計算が止まり、代替スタッフの確保も困難に。

⚖️

複雑な処遇改善加算

処遇改善加算など保育業界特有の複雑な計算や法改正へ確実に対応し、監査等に備えます。

🔒

園内情報の漏洩

職員同士の給与額は最重要機密。園内での運用は、ふとした瞬間の漏洩から人間関係のトラブルを招くリスクを孕んでいます。

解決策：プロフェッショナル外注

入退社等の手続きと完全連動

社会保険の資格取得・喪失と給与計算をワンストップで。情報の二重管理をなくし、控除漏れやミスを徹底的に排除します。

属人化を排除するチーム体制

特定の担当者に依存せず、社労士法人として組織で受託。担当の休暇や退職に左右されず、常に高い安定性を担保します。

労務コンサル視点の分析・助言

単なる数字の算出に留まりません。残業時間の傾向や法的な問題点を抽出。保育現場の働き方改革を労務面から支援します。

最新IT・クラウドへのフル対応

勤怠や労務管理システムなど各種ツールに対応。WEB明細の導入から運用まで、事務作業のペーパーレス化を強力に支援します。

Service Fees

保育業界に特化した明快な価格設定

30名規模なら

月額
10
万円
（税別）〜

✔ 月次給与計算

✔ 賞与計算

✔ WEB明細発行

✔ 法改正対応

※別途、初期設定費用・年度更新・算定費用等が発生します。
貴社の状況に合わせ、最適なプランでお見積もりいたします。

専門スタッフを自社で雇用・育成し、退職リスクを抱えるコストと
アウトソーシングの安心・安定感をぜひ比較してください。

運営元

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション