お知らせ 静岡県保育所における保育士の一斉退職に関して静岡放送局の取材を受けました。
静岡県保育所において相次いで保育士が一斉退職するという事態が起きました。 3月28日の静岡放送のニュースで代表菊地が取材を受けました。 静岡放送3月28日ニュースより 【保育士の一斉退職に関して】 忙しい経営者とのコミュニケーションが希薄で...
2024-03
お知らせ 
お知らせ HPをリニューアルしました。
社会保険労務士法人ワーク・イノベーションの事務所サイトをリニューアルしました。 組織の中で「人」は最も大切な部分であり、個人情報を取り扱い、センシティブな問題にも対峙する社会保険労務士という仕事においては、「どのような事務所であるか？」が非...
トピック 令和6年度 雇用保険料率および労災保険料率について
令和6年度の雇用保険料率および労災保険料率について 令和6年度の雇用保険料率は、令和5年度から変更ありません。 【令和6年度雇用保険料率】 給与計算の際には、引き続き、前年度と同じ雇用保険料率で計算してください。 労災保険料率については一部...
トピック 「全国協会けんぽ」 令和6年度保険料率の改定について（令和6年3月分・4月納付分より）
令和6年3月分（4月納付分）から健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 ポイント1：引き下げが22都道府県、引上げが24府県。神奈川県は現状維持です。 ポイント2：介護保険料率は、現行の「1.82％」から「1.60％」に引き下げされ...
トピック 2024年4月 労働条件明示ルールの変更②（有期契約労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になっています。 今回は、契約期間に定めのある「有期契約労働者」を対象とした変更内容についてお伝えします。 改正による変更内容は、以下2点です。 １．契約更新上限の書面明示と更新上限を新設・短縮す...
トピック 2024年4月 労働条件明示ルールの変更①（すべての労働者）
2024年4月から労働条件明示のルールが変更になっています。 今回は、「すべての労働者」を対象とした変更内容についてお伝えします。 【前提として】 労働契約を結ぶ（更新する場合も含む）際に、使用者は労働者に対し、契約期間、就業場所、業務、労...