Q&A なんでもQ&A～時給者の随時改定（月額変更届）について
Ｑ：質問内容 神奈川県で保育園を経営しています。 10月より最低賃金が1011円から1012円に上がったことに伴い、パート職員の時給も1012円に改定しました。 10月～12月は忙しく残業が多いのですが、社会保険の標準報酬月額の変更を行う必...
標準報酬月額
Q&A お知らせ 厚生年金保険 標準報酬月額の上限変更について
お知らせ 令和2年9月1より、厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になる予定です。 ★キーワード ☆社会保険料について 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、支給される給与額に基づき決定される標準報酬月額に保険料率を乗じて算出されます...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～標準報酬月額の特例改定～
標酬月額の特例改定のご案内 ～新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合～ Ｑ：質問内容 健康保険・厚生年金保険料の「標準報酬月額」が、特例により翌月から改定可能である旨、知りました。 ❶特例改定を行うことが可能な条...
Q&A なんでもＱ＆Ａ～育児休業等から復帰したときの 標準報酬月額の改定～
Ｑ：質問内容 新型コロナウイルスの流行に伴う保育園の登園自粛が解除され、新育児休業から職場復帰しました。 育休明けは、育児時短勤務を選択したため、給与が産前産後休業に入る前より下がっています。社会保険料は変わりますか？ ★キーワード ★育児...