お知らせ 新年のご挨拶
代表からのご挨拶 明けましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。 コロナ禍以降、3年ぶりの行動制限がない年末年始、至る所で賑わいを見せていましたが皆さま、いかがでしたでしょうか。 私たちは毎年、年末に計画年休を充ててできる...
お知らせ
お知らせ お知らせ 年末のご挨拶とお知らせ
代表からのご挨拶 早いもので、本年も残すところわずかとなりました。 事務所を開業したのが12月なので、年末は1年の締めくくりと開業記念日が重なり、事務所の運営についても考える機会となっています。 たった一人で開業した事務所も少しずつ組織も大...
お知らせ 2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります
お知らせ 2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります 2023年1月より協会けんぽの様式が変更になります。 より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的とし、以下の点が改良されました...
お知らせ 令和４年１２ 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
お知らせ 令和４年12 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 今年の秋の行楽シーズンは全国旅行支援の後押しもあり、にぎやかになっています。一方で、少しずつ新型コロナウイルス感染が増加傾向をみせ、早くも第八波といった言葉も聞かれるように...
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について
お知らせ 特例高年齢被保険者（マルチジョブホルダー制度）について 令和4年1月1日から複数の事業主に雇用される「65歳以上」かつ「1つの事業所における1週間の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に加入出来なかった労働者」について、本人の申し...
お知らせ パワハラ防止法改正への対応はお済みですか？
お知らせ パワハラ防止法改正への対応はお済みですか？ パワハラ防止法改正に伴い、職場におけるパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）の防止措置が2022 年4 月より、中小企業についても義務化されています。対応はお済みでしょうか？ 「...
お知らせ 育児休業中の社会保険料免除要件が改正されます！
お知らせ 令和4年10月1日より育児休業等期間中の「社会保険料免除」の要件が改正となりました。主には次の2点となります。 ❶産後パパ育休の創設に伴い、短期間の休業であっても14日以上の育児休業等を取得した場合は、給与に対する社会保険料が免除...
お知らせ 育児休業給付金の手続きが改正されます！２「育児休業分割取得の手続き」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。」 １．出生時育児休業給付金 詳細は育児休業給付金の手続きが改正されます！１「出生時...
お知らせ 育児休業給付金の手続きが改正されます！１「出生時育児休業給付金」
お知らせ 令和4年10月1日改正、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設および育児休業の分割取得に伴い、育児休業給付の内容と支給申請手続きが変更となりました。 １．出生時育児休業給付金…産後パパ育休取得に伴う、雇用保険の給付金 【主なポイント...
お知らせ 令和4年10月1日「育児介護休業法」改正！産後パパ育休の創設および育児休業の分割取得について
お知らせ 令和4年10月1日より育児介護休業法が大幅に改正されます。 １．産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます。 ２．育児休業を分割して2回取得できるようになります。 １．産後パパ育休（正式名称は「出生時育児休業」）の創設 産後パパ...
お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？
お知らせ 育児介護休業法が大幅に改正されます。対応はお済ですか？ 令和4年4月1日より令和５年4月1日にかけて、３段階に分けてに育児・介護休業法が改正されます。 規程の整備等だけでなく、具体的な行動も義務化されています。 対応がまだの場合に...
お知らせ 2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました
お知らせ 2022年10月1日よりの地域別最低賃金が出そろいました 前回記事「地域別最低賃金」についての、確定内容をアップします。 ポイントは東京（1072円）、神奈川（1071円）に続き、大阪も1000円台に乗り、1023円となりました。...