お知らせ 統括MGRコラム＃７「フルフレックス×中抜け」は柔軟な働き方にとって特効薬になる？自由の裏側にある「規律」と「不公平感」の処方箋
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 統括MGRの糠谷栄子です。今回はフルフレックスと中抜けの制度運用についてお伝えします。 「もっと柔軟に働けたら育児や介護と両立できて、仕事も効率的にできるのに」 多くの時間的な制約があるホワイトカラ...
2026-02
お知らせ 
お知らせ 「全国協会けんぽ」 令和８年度健康保険料率、
介護保険料率の改定について
（令和8年3月分・4月納付分より）
「全国協会けんぽ」 令和８年度健康保険料率、介護保険料率の改定について （令和8年3月分・4月納付分より） 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が、令和8年3月分（4月納付分）から改定されます。以下の６つのポイントをご確認頂き、ご対応...
お知らせ 令和８年4月～はじまる
「子ども・子育て支援金制度」について
１．「子ども子育て拠出金」の制度趣旨は？ 急速に進む少子化・人口減少に歯止めをかけるため、政府が策定した「こども未来戦略（加速化プラン）」に基づく抜本的な子育て施策の強化を支えるための財源の一部です。 現役世代だけでなく、高齢者や独身の方、...
お知らせ 統括MGRコラム＃６「時短勤務＝手取り激減」について考える
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション、統括MGRの糠谷栄子です。 今回は、多くの方が直面する「時短勤務と賃金」のシビアな現実について、育児介護休業法の改正と関連してお伝えします。 「時短で働くと、想像以上に給与が少なくて驚いた」「時短勤...
お知らせ 統括MGRコラム＃５ 「短時間勤務」で価値を出すとは？ エッセンシャルワークの考察
社会保険労務士法人ワーク・イノベーション、統括MGRの糠谷栄子です。 弊社の顧問先様は保育業界を中心に、介護・病院などの「人がいないと成り立たない業務」「営業時間の長い業務」というエッセンシャルワークが多く含まれる業界が多いです。 保育・医...